欧洲四大工作，想回国，望高人指点职业发展与选择

葱白

先给点进来的各位鞠躬谢过。

本人女，所在国为欧洲非主流，经济水平一般，华人少，不考虑移民。

夏天硕士毕业之前，本着多历练历练的目的，着手开始找工作。因为华人少，跟中国有联系的（适合）工作机会也少。
机缘巧合进了四大，负责对中国客户业务，已在职半年多。

当前的工作状态：
1。当地四大都涉及中国业务，但仅（含我）两家有中国雇员；
2。当地跟中国关系现阶段很好，双方政府皆鼓励中国投资，但仍是看看的多，真拿钱的少；
3。工作需要接待、联系来考察（有些纯旅游目的）的大国企，主要涉及行业是能源、化工、基建（投标）。
优点：中国人少，机会相对较多。工作接触的人层次较高
缺点：实质性投资项目屈指可数，所做工作类似于公关和内部协调，服务都是当地同事做，无实质性（自己定义，可能不对）能力提升。

入职时候主管答应放我去service line，目前看来也不大可能。惶恐呆的久了什么都学不到回国没法找到合适工作。
不怕辛苦，就怕时光虚度。

个人情况：
劣：国内小本，研究生半奖过来但国家太非主流。
优：英文水平好，有海外生活工作经历，会跟各国人民打交道。

想回国发展，但不想从事金融或咨询行业。
倾向于市场或者财务，在准备acca。

想请教各位，
1。欧洲四大一年的工作经历如何包装一下能带给我更多的面试机会？
实话说一直为本科学校自卑，总担心简历初筛就被人扔掉。
2。作为非应届生，是否工作机会反而会变少？或者应该在欧洲工作2-3年再回去？
3。想做财务方面，除了四大，还有没有其他的选择？以后又该如何发展比较合适？

抱歉问题比较笼统，说来惭愧，身边朋友几乎没有在外企的，想交流的对象都没有。
希望各位能对我提点提点，打开一下思路也好。

再谢过。

yb747

确实很麻烦。摘一个2013年中行山东省分行校招的招聘通知。
毕业时应获得大学及以上学历、学士及以上学位，并满足以下毕业时间、专业要求：
          1．境内高校应届毕业生（含港澳台、外籍留学生），应能够在2013年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作（中国籍毕业生应同时取得报到证）；根据境内高校的专业分类，主要招收一级学科为经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其它相关专业的毕业生；
           2．境外院校毕业生，应为2012年8月至2013年7月间毕业且为初次就业，能够在2013年8月前获得学历（学位）证书，开始全职工作（中国籍毕业生申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2013年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证）；主要招收经济、金融、财会、管理、法律、外语、数学、计算机等专业的毕业生。