（一）MBA入学半年，谈谈我对北美MBA就业的理解

alibaba2011

我想问问decolan,为啥你们不考虑亚洲的职位呢。。先拿个保底，日子也好过一点，也可以催其他的雇主发实习offer

eagle8

关于MBA和求职，忍不住也说两句。首先强调，我的看法是人生的方向要自己把握，每个人都有自己的不同之处，有自己感兴趣的领域，有适合自己发展的方向，有希望自己探索的领域。无论是出国读书还是求职，决策还是自己把握，别人的看法只应作为参考。

于我而言，求职成功的最高标准，应是达到最适合自己的职业目标，而不应人云亦云的追随“潮流”，因为MBB、投行、PE/VC“牛”，所以就要做。但另一方面，如果确认这些工作是适合自己的，也是自己真正想做的，就不应过多顾虑难易程度，无论如何都应尽自己努力，不过需要找好备选方案罢了。

以个人经历而言，所谓“top”学校的中国MBA在美国找工作，即难也容易。容易在学校的职业发展中心往往给学生提供了各个行业的各种机会，虽然国际学生所能申请的工作岗位确实受限，但这些有限的机会往往也涵盖了绝大多数领域。包括我在内，身边几乎所有中国同学的暑期实习，都是通过校内招聘实现的。而难则体现在中国学生作为国际学生，对美国招聘流程、文化等的了解和美国本土学生相比存在劣势。而既然想在美国找工作，自然需要向招聘方证明，自己在处理美国文化等方面和本土同学不存在差距。

Networking重要吗？非常重要。在我看来，这种重要体现在三方面上：第一，是评估这家公司是不是真正适合自己，机会到底是什么样的。和校友沟通是非常有效的Networking的方式，可以从中了解到大量的宣讲会和公开渠道难以获得的信息，甚至和以前在目标公司工作的同学聊天也会有很多收获。比如，某家公司的企业文化究竟是什么样子的，公司中MBA的职业路径实际是怎么样的，甚至连Exit Option是什么样的这样的信息也可能获得。第二，是向他们证明自己在基本的社交和文化上已经完全没有问题。国际学生一开始在这方面都会有欠缺，但如果不加以练习，则永远不会有提高。实际上，和招聘方所聊的话题，往往也不会特别偏门，Networking之前浏览下公司年报，Google下最新的公司新闻也就基本可以应付了。Filibuster、sequester这些东西听起来吓人，个人觉得平常读一读《华尔街日报》的头版，甚至每天花5分钟浏览下“What's News”栏目就足以应付了。第三，是向招聘方证明自己的兴趣。对招聘方而言，MBA招聘的成本是相当高的，把MD、VP、甚至C字头的高管拉出来到学校待半天甚至一天的成本有多少？他们最不希望看到的，就是给了Offer的人选择其它公司。招聘方对申请者兴趣的评估，在发放面试邀请时，往往有很大的作用。身边的同学里，Networking做得好的（数量和质量），往往获得的面试邀请数量也多。我面试一家公司终面失败所得到的反馈，也是应该更多的Reach out校友以了解公司和职位并展现更大的兴趣。

不进行Networking当然也可能找到工作。但个人觉得，Networking本身就是一个对美国社交礼仪和商业习俗的一个熟悉过程。如果希望在美国工作，利用这个机会加以练习对自己职业的长期发展也是有好处的。

我认为，如果真正确认MBB, IB, PE/VC是自己想做的，就应该尽自己最大的努力去争取。首先是应该确认这是自己真正想做的，确认的方法还是通过Networking实现，尽可能多的和行业内的校友聊天，了解工作的优缺点，所需要的特质，然后和自己的个性特点做对照。确认了之后，就应开始努力，Networking只是第一步，或许行业之间的方法略有差距，但我不认为这有捷径。我很佩服的一位中国同学打了上百个Networking Call，一位进入投行同学有空就到纽约约见校友（驾车单程六小时），进入咨询行业的同学普遍练习了三十个以上的Case Interview（两个同学间互相练习Case，一次一般一个半小时）。就连我这个尝试咨询行业失败的，也练习了不下三十个Case。我承认，或许这不是最有效率的方式，但我还是认为，所谓的Top学校可以帮助（比如需要完全靠校外求职的概率较低），但本身并不完全保证你达成你的职业目标，即使是适合自己的职业目标，关键还是个人的努力。

我个人的求职经历了很多挫折。但这些挫折也并非全无所得。一方面，几十个Case Interview的练习让我可以更好的用英文有逻辑的分析问题，让我在日后的其它面试中受益匪浅。另一方面，挫折本身也让我对自己的优缺点有了更好的认识，让我能稍稍平和的对待挫折。从某种程度上，或许应对求职挫折本身也是商学院教育的一部分，毕竟真正成功人士在商场上的遇到的挫折，恐怕就不会是一份工作这么简单了。

我觉得世上有两类人，一类是开拓者，手持镰刀历尽千辛万苦的开路，一类是追随者，走在前人的路上，还时不时的抱怨路途的艰辛。求职受挫的时候我常常想，自己究竟算哪类人，又想成为哪类人呢？

bigjoe

eagle8 发表于 2013-4-6 14:09
关于MBA和求职，忍不住也说两句。首先强调，我的看法是人生的方向要自己把握，每个人都有自己的不同之处， ...

感谢楼上分享~

cookiepearl

怎么会呢，在国外女生好找工作么？怎么跟国内完全相反啊！
在俺印象中国内很多公司对女生的态度就是能不要就不要，即使很多女生确实比男生优秀！

hahapp

decolan 发表于 2013-4-6 05:13
我这几天睡觉时就在想，我来美国追求啥，我对物质貌似要求不高，不像我问过我们这里去投行实习的女生，就是 ...

很感谢lz的分享！也很希望半年或者一年后，lz能够持续更新。

bigjoe

召唤LZ来update一下实习的情况～

babybearmm

yoshimihoku 发表于 2012-11-30 10:16
我知道的大多数男生包括我自己都是在career center里投简历，或者找猎头获得工作的。因为凭借过去的经历 ...

yoshimihoku姐太让人敬佩了！这篇我每次看都有新的收获，上次看了之后有的我照着这样做，现在发现比你还差很多~

re出来，强烈建议开个专帖，比起版上很多标题档的主题帖那是天上地下。我想推荐这篇到我的申请总结里，都没找到这个link，100层太深了，还是多亏bigjoe斑斑帮我找到~

jj这一路真不容易~好好享受LA的阳光海滩吧~

catchs

yoshimihoku 发表于 2012-11-28 11:14
看完帖子，我只能说我不是很赞同耶。。。。英语固然重要，但是中国人如果要说找工作比不过别人，真的是因为 ...

Totally agree! Thats the point what pragmatically matter those chinese overseas quite a lot;

catchs

lchanga 发表于 2012-11-30 09:12
我同意女生比男生在network上有更大的优势。但是我更同意这种优势除了少部分先天的以外，大部分还是交流 ...

兄弟，刚刚看了若干对话，感觉你说的挺在理的，真的！至少能代表很多男人的心声，也描述了很多实实在在的客官现实/条件。可是，看到后来，我逐渐与你有了不同的理解。其实我自己也是这样，年龄阅历到了一定阶段，再加上自身认为有一定的"能力"，去主动放下心气给人端茶倒水，真的这事有一定难度，尽管如此，我们不需要这样做吗？不可以这样做吗？说远了韩信还受胯下之辱呢，爷们，就是给你台阶你能上去，给你地狱你也能弯下腰钻过去，男人的面子这事古往今来耽误了多少才俊英杰，你说是不？我觉得女孩子先天具有一点点性别的优势是确实存在的事实，这个无需多言，谁让现在的世道是雄性追着雌性的屁股转、秀肌肉呢。但是，不管哪个女人是放下了身段甚至迎合了屁股而达到了什么目标，至少有一点，那女人是个真性情战胜了自我，学会了取舍，取和舍只是相对的，只要不妨害他人和社会，没有好坏之分。  换个角度，无论中外古今，绝大多数文化里成长的女人，对于廉耻和用身体做交换物这事儿的理解，其实都大同小异，女人这个心理的坎，与男人的面子之殇有什么本质上的区别么？何况，大多数女人其实人家只是更主动更积极更乐观更能忍耐更善于适应，或许有的也顺便 用了用天赐的巧能力，仅此而已，我们男人除了给予应有的尊重之外，没什么可说的。最后，祝愿已经在彼岸折腾的和如我这般还在水里上上下下扑腾的都能够超越自我焕发生命应有的灿烂吧！

catchs

yoshimihoku 发表于 2012-11-30 10:16
我知道的大多数男生包括我自己都是在career center里投简历，或者找猎头获得工作的。因为凭借过去的经历 ...

看了你写的这些过程，花了你不少时间的文字，也花了我不少时间，呵呵。边看边思考，明白了几件事：1.以前取得的东西，实在是自己太幸运了；以前自己失去过的，完全reasonable n inevitable.  2.别人将不可能变成可能的神话背后是因为什么。yoshimihokou，谢谢你的用心分享，给了我一面难得的镜子，而且是totally for free，呵呵，再次感谢！