11.17放狗

zxfjacob

LZ，麻烦看一下管理者风格这篇的考古对么，http://forum.chasedream.com/GMAT_Math/thread-783771-1-1.html?extparms=ThreadCatalogID%3d48%26page%3d1

zxfjacob

另外，我们阅读整理小分队也整理管理者这篇的综合版，麻烦lz看看文章结构有木有问题，还有问题考到哪个了吖？？

管理者风格
1. 主题思路：

讲两种leadership style:Transactional Leadership Vs. Transformational Leadership.
然后research研究喜欢这两种leader的什么personal traits?(这里应该是研究什么样性格的人喜欢这两种leadership type)不同性格的人喜欢不同的leadership style.

2. 段落大意：
P1：介绍这两种leader的管理方法，transactional leader的喜欢先给一个standard让员工们去实现，transformational leader的喜欢先否定员工的XX，然后给他们inspiring的意见让他们做（还有很多描述，不过我自己有点分不清两者的区别，不是特别明显).
第一段最后一句讲了researchers要investigate how personality traits之类的会影响leadershipstyle.(个人感觉是how personalitytraits影响喜欢的leadership type)

P2：讲这个research发现，不同性格的员工prefer不同的leaders，内向的人就喜欢transform型的领导因为XXX，还有一种sentixx的员工喜欢XX领导.( 按照对比的话，后面这个sentixx可能是sentient，感性的 意思，所以结论就是感性的员工喜欢TransactionalLeadership)
有些人倾向那个激励人的leadership，举个例子，consciencuous 员工，（这个单词我又不会拼了，但是差不多）喜欢那个激励人的(consciencuous这个单词可能是conscientious，小心谨慎的，细致的。这 种性格的员工喜欢TransformationalLeadership,因为第一段有提到说transformational leader会激励人)，因为those leaders behaviours and values (这里应该是说这些leaders的行为和价值观)mirror their own.（此处有题问，什么会削弱这个例子，这个题不确定）.
后面又讲了openness toexperience negatively related to 第一种领导，就是那个事物型的(这个事物型的应该就是transactional leadership)，但是openness to experience并没有positively related to第二种，所以最后这个research其实也没说明什么吧，最后一点没仔细看，但是没出题。

3. 题目：
Q1. 一个主旨题是问这个passage讲了什么？
狗主思路：其中一个选项是第一段最后一句的改写，但是我没有选，因为选项说research suggests了 人的这些东西会影响leadership style什么的，但是我当时觉得research没有完全suggest，另外一个选项跟这个类似，我选了那个。但是这个题不确定的。

Q2. 问题里面有个问削弱的 就是削弱conscious的人喜欢transformatical
(按照前文，conscientious的员工喜欢transformational leadership)

Q3问transformational leader会对以下哪个有不同意见
有个people who sticksregulation 别的忘了

4.备注：
文章一屏左右

oceanyx

我解释得有歧义。是母鸟喂养的雏鸟能力比较强，在迁徙中不易死亡

oceanyx

就是这篇。我考前也扫过这篇JJ。

ielaine0828

我解释得有歧义。是母鸟喂养的雏鸟能力比较强，在迁徙中不易死亡

-- by 会员 oceanyx (2012/11/19 13:02:29)

哦也~~~~和几个逻辑NN今早YY成功~~~
谢楼主~~~

zxfjacob

就是这篇。我考前也扫过这篇JJ。

-- by 会员 oceanyx (2012/11/19 13:04:16)

LZ说的是考古还是整理版呢，问题是哪几个呀？？

oceanyx

跟整理版一样，问题 也一样