1.我看到大家的面试一般有10个问题左右，40分钟。问下是每个问题讨论的时间都很平均吗？还是有的问题比重比较大？
我举一个例子，比如下面这些问题，哪些一般是重点讨论的，哪些可能随便聊几句？
1, Introduce yourself
2, Walk through resume
3, Why MBA, Why our school
4, Contribution to our school
5, Teamwork experience
6, How to deal with conflict
7, Leadership
8, Why choose you rather than other applicants
9, Three biggest achievements
10,recent book you read and discuss
11, Any questions?
答：这些都可以在历届MBA访谈里面找到参考。这些问题，都是面试的正常问题，也很少会所有的问题都问到。关键是准备时候要准备好几个故事，然后从各个方面都可以回答。
最后那个问题，要特别注意准备的方式。不要问什么太白痴的问题，比如网站上有答案的，比如关于钱的。
2.面试的过程一般是聊天的感觉，然后逐渐引入这些问题，还是面试官很机械地抛一个你回答一个，然后他/她狂记笔记？
以前考雅思时听别人说是聊天的方式，结果跑去发现那考官很死板地一定要你按照他设计好的问题来回来，弄得大家都没有啥激情。
那些问题是面试官必须全部问完回去交差么？还是比较随性，比如聊到leadership是我最大的特点，大家就多聊一会儿，而"recent book you read"这种话题可问可不问。会不会
讲太长被打断或别人听的不耐烦？回答：个人推荐90秒左右，不超过3分钟。同时注意观察面试人是否专心听你讲。这东西没一定，看面试官的风格和学校的风格了。准备的时候要有心理准备，什么模式都可能碰到，然后见招拆招吧。
3.面试对口语要求怎样？大家有经验的觉得他们会因为口语水平有所影响么？大家参加面试并且拿到offer的，有没有觉得自己口语很好或很差的情况？
答：口语当然重要，但是面试的口语，是可以练习的。不完全是生活中讲话的状况
4.面试大概穿啥样子？西装领带么？还是一般的衣服就行？
我看好多面试都在星巴克，咖啡厅什么的，要点喝的么？是抢着付钱还是AA？
答：个人推荐BUSINESS FORMAL，是对面试的尊重。也有人说BUSINESS CASUAL就行
用不着抢着付钱，询问一下对方是否需要什么，算是礼貌吧。我在公司里面找其他经理谈话的时候，如果约在咖啡店，人家也常常会礼貌的询问一下要不要点个咖啡什么的。
5.如果是网络视频，你应该盯着哪里？
盯着黑乎乎的摄像头吧对方看起来你正在看她，但是你没法看到对方的表情
反过来也不是。。。
如果总是看小屏幕里的他，这样他岂不是永远只看到低着头的我
一样的道理。。。6.面试报告对录取占多大比重？
答：get into top MBA这本书说，重要性上essay>推荐信>面试报告，adcom是先读essay，对你有印象后，才会去读推荐信和面试报告，好的推荐信和报告会confirm你的印象，面试报告不提供addtional info,是考察applicant的表达能力，临场发挥，是否对职业规划和学校有清醒的认识，以及对applicant建立一个印象，面试不提供新的信息，所有applicant的背景信息全部在essay，简历里面体现了。
总的来说面试是表现自己的好机会，不要太紧张了，好好准备是必要的。模拟面试是必要的。
又想到一个问题
7.很多面试是blind的，很多要你自己打印一份简历去，这个学校会发简历给校友么？如果觉得交了简历后还想改动下，比如个别地方的描述方式，这个时候还可以在面试前改了带过去么？
请有经验的回答！！！！
-- by 会员 王Alcal1011 (2012/11/12 17:03:52)
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发表于 2012-11-16 22:57:39
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