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最近我们这里有几个openning,大半中国人在telephone interview阶段就被刷下。老 板说虽然有些人technical方面很好,但是考虑到这些职位都需要经常做presentation ,参加meeting,和写report,长远考虑以后还要管几个人,不能招英语太差的人。几个 telephone interview语言还过得去的中国人来onsite后,又因为communication skill 给刷下去了,普遍在interview的时候带动不了气氛,没给人一种pleasant的感觉,没 让人感觉到容易交流相处。
本来觉得我们几个中国同事语言和communication skill不太好,跟这些中国人 interview candidate比起来一个个都算是很出色的了。现在招人真的不缺CNS,不缺 technical强的人,最后分胜负的多半是靠语言和communication skill。同学们别光顾 发CNS,多提高下其他方面啊。 |
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