大家的CV简历都是1页还是两页的？

hangli2

resume和cv还是有不同的。

resume多半用于job hunting，一般是一页。
比如，http://www.math.nyu.edu/financial_mathematics/content/04_current/class2012/Hou_Yu.pdf

CV (curriculum vitae)偏重学术，一般有多少写多少。
比如，http://www.haas.berkeley.edu/groups/online_marketing/facultyCV/rubinstein_mark.pdf

Karmalot

resume和cv还是有不同的。

resume多半用于job hunting，一般是一页。
比如，Hou Yu的：http://www.math.nyu.edu/financial_mathematics/content/04_current/class2012/Hou_Yu.pdf

CV (curriculum vitae)偏重学术，一般有多少写多少。
比如，Mark Rubinstein的：http://www.haas.berkeley.edu/groups/online_marketing/facultyCV/rubinstein_mark.pdf

-- by 会员 hangli2 (2012/10/7 20:24:10)

我猜大家平时说的CV都是指resume，只是方便打字所以模糊认为CV也就是resume


正经的CV肯定是可以很多页的，但是我看版上问问题的都是要找工作的，所以我觉得不会出现多页的情况

LinAnnArbor

商学院的resume基本上没什么可说的，原则是，如果你工作经验少于10年，一页，每多10年可以增加一页。

我自己三个学位，11年工作经验，换了四个公司，一页，把community service都写下了。

关键是在经验描述中，不要写成职位表述，而是你自己的成就，这样写下来，肯定不会超过一页。在校学生的问题在于觉得自己所有经历都有用，反而最重要的经验部分没有太具体而结果性的表述，这样的简历肯定超过一页。

怎么去营销自己，从制作简洁相关有说服力的简历开始。

梦离ouzi

苹果ceo, tim cook 简历才一页

Karmalot

基本同意LSS，太多人都是自以为自己在讲故事，一大堆描述性语句，其实都太虚根本没人看，按STAR原则写清楚做的事儿、什么结果，用数据说话，一页不可能写不下

“简历”是简要的过往经历，两页纸的简历基本不会有人有耐心看的，而且会认为你太不专业直接扔了

话说10年以上的其实也不用写简历了吧

Karmalot

苹果ceo, tim cook 简历才一页

-- by 会员 梦离ouzi (2012/10/7 21:47:19)

Jobs的简历写上Founder of Apple. Inc就够了哈，没有干货才会写一大堆故事凑字数

LinAnnArbor

在美国，10年以上如果你做到了大公司的director，基本上简历的意义是给猎头看的。或者放在linkedin上面做networking的。不过怎么也要准备一份简历，以备各种不同需求。有时候帮下属写推荐信，还需要提交自己的简历呢。

jgfzz

我还真没见过2页的，pre-exp也好post-exp也好，1页纸那么大能写很多东西啊，我觉得写不下的主要是自以为经历太重要了，你就是F500 CEO/PE Senior Partner一页纸也够了吧

-- by 会员 Karmalot (2012/10/7 16:43:00)

他们一个title在那里必然一页就够了，一行都行。。。
2页的不是没有，我当年申请的时候就是用2页的，offer也来了。。。
越到后面，越讲究取舍，很纠结的。。。

Karmalot

我还真没见过2页的，pre-exp也好post-exp也好，1页纸那么大能写很多东西啊，我觉得写不下的主要是自以为经历太重要了，你就是F500 CEO/PE Senior Partner一页纸也够了吧

-- by 会员 Karmalot (2012/10/7 16:43:00)

他们一个title在那里必然一页就够了，一行都行。。。
2页的不是没有，我当年申请的时候就是用2页的，offer也来了。。。
越到后面，越讲究取舍，很纠结的。。。

-- by 会员 jgfzz (2012/10/7 21:52:45)

只能说我没见过任何申请商学院，或者商学院毕业，或者工作过几年的人的简历有超过1页的，所有人都1页的简历，突然冒出一个2页的不会觉得很奇怪么。。。


这个问题上不需要任何创新，需要的是如何在有限的空间充分介绍自己的实力和潜力

LinAnnArbor

实际上关于两页的简历，现在越来越多的HR可以接受了，原因是越来越多使用电脑系统，这样看两页也不算是负担。不过关键问题在这里有二：

1，你的简历如果最后被存放为文档的话，很多都是会打印出来，别人的都是一页，你的两页的话，势必需要用钉书钉把它们订起来，这样放入文件夹中比如打孔的，就会很麻烦。在很多公司的操作中，这个时候HR工作人员就会把超过一页的简历剔除，结果是被放入碎纸机。

2，如果你是刚刚毕业没有超过5年工作经验的entry level 人士甚至新鲜毕业生的话，一旦你的简历超过一页，势必会造成淹没重点的结果，因为你的职业经历不足以支撑两页的简历，那么必然很多不相关的内容在其中，这样基本上大家的印象是：没有重点，或者，这个人没有条理，或者，这个人不知道自己什么才是有价值的内容，或者，这个人根本不知道自己未来要干什么。

以上都是我自己作为有6年招人经验的职业经理，以及和我身边很多HR或者职业咨询人员交流之后的经验之谈，供你参考来做取舍。不过还是要强调，现在的确越来越多的HR人员开始接受超过一页的resume，当然原则是这些都要是干货。

此外，如果你的超过一页的简历是一页半，那么一定一定要压缩到一页，肯定能删掉的；如果你的超过一页的简历是基本上两页，而且都是很相关直接并且结果性的内容，那么可以做两页简历，但请注意，一定要明确对方是可以网上提交通过数据库阅读和保存。

还有，压缩成一页的简历，绝对不能以牺牲页边距和字号为代价。一个很简单的方法是打印出来给别人看，问第一眼印象是不是太挤。