[悦读悦开心] 玖越寂静整理 【内附JJ整理连接】(共44只， 10/7更新—4:40）

042126Jessie

怎样联系楼主啊，我今天上午考的，碰到一篇阅读是机经里面没有的，说企业管理management的变化，挺考细节的，文章巨长，4段，看得我晕头转向。说什么管理者权力下放之类的。

HHC1203

21. 地球上水的来源
【v1】

地球上的水是哪来的，文中两个theory，一个是什么和什么碰撞，mass 里有rock and ice；另一个是在belt of Jupiter 的orbit. 跟comet有关。

一篇是"piecemeal" ad 的， 应该不难。就说读者会被这种广告误导的三个原因。>>>这是另一篇

sabrina1990

THANKS A LOT~

清影claire

考古，求ls确认~

今年1-2月JJ
3．公司管理

P1：讲了一种叫technocentric implementation实施的策略，是传统的top-down，就是在implement new system时以技术人员为核心，然后由公司管理层from top to bottom的进行决策的模式【这种模式是作者批判的】。当初是为了提高产量和节约人力资本, 但是后来有很多问题：缺乏员工的参与、影响员工的士气morale、hierarchy，产量没提高。举了个banking industry里面的例子。

P2：作者着力推荐另外一种叫organizational implementation的策略decentralization（非集权化），就是倡导在implement new system时加强员工的参与，尤其是使用系统的员工的参与，以增强沟通。【这种模式是作者欣赏和推荐的】。但是这个模式也有局限，比如assumption是建立在employee participation，并和manager share the same goal。

1.哪个不是bank当时面临的问题..楼主选的是decentralization

2.第一段是提到，用那个旧的方法时，某个银行的员工出现了morale 的问题，降低了production，如果根据新方法，怎么解释这个问题？

参与不够，层级制度

3.第一段作者给technocentric 这个名词做了定义，是babababa一个东西，然后说了这个理论的假设是top-down structure based upon 等级制度作者提到这个假设的意义是什么？我选择为后面的一个提供一个challenge 的base

4.一个是说为什么banking industry， technocentric will fail,我选择他没有encourage employee participation

5.主旨题B。pointing out a limitation and present an alternative.

6.问那个tele的没有提到以下那个（影响的还是缺点什么的）（不确定了）（类似1）

7.新的管理办法的倡议者会同意对银行业存在的问题的哪一种观点，我选择的是选项一，即强调技术而忽略员工的参与。

银行的技术更新有什么问题？我选create hierarchy between employees and managers。还有选项说员工没能很好的evolved到技术更新里面、员工跟管理层没有统一的目标。

HHC1203

建议：英国　贸易法　修正为　商标法

zuzugogo

加油加油

95452756

谢谢！！！

FFcapm

great..

AJ0102

11和 23 是同一只狗吧 native americans不就是美国土著人 还有3和13说得也像一个意思

racy0226

请问这是JJ中哪一篇的考古？

考古，求ls确认~

今年1-2月JJ
3．公司管理

P1：讲了一种叫technocentric implementation实施的策略，是传统的top-down，就是在implement new system时以技术人员为核心，然后由公司管理层from top to bottom的进行决策的模式【这种模式是作者批判的】。当初是为了提高产量和节约人力资本, 但是后来有很多问题：缺乏员工的参与、影响员工的士气morale、hierarchy，产量没提高。举了个banking industry里面的例子。

P2：作者着力推荐另外一种叫organizational implementation的策略decentralization（非集权化），就是倡导在implement new system时加强员工的参与，尤其是使用系统的员工的参与，以增强沟通。【这种模式是作者欣赏和推荐的】。但是这个模式也有局限，比如assumption是建立在employee participation，并和manager share the same goal。

1.哪个不是bank当时面临的问题..楼主选的是decentralization

2.第一段是提到，用那个旧的方法时，某个银行的员工出现了morale 的问题，降低了production，如果根据新方法，怎么解释这个问题？

参与不够，层级制度

3.第一段作者给technocentric 这个名词做了定义，是babababa一个东西，然后说了这个理论的假设是top-down structure based upon 等级制度作者提到这个假设的意义是什么？我选择为后面的一个提供一个challenge 的base

4.一个是说为什么banking industry， technocentric will fail,我选择他没有encourage employee participation

5.主旨题B。pointing out a limitation and present an alternative.

6.问那个tele的没有提到以下那个（影响的还是缺点什么的）（不确定了）（类似1）

7.新的管理办法的倡议者会同意对银行业存在的问题的哪一种观点，我选择的是选项一，即强调技术而忽略员工的参与。

银行的技术更新有什么问题？我选create hierarchy between employees and managers。还有选项说员工没能很好的evolved到技术更新里面、员工跟管理层没有统一的目标。

-- by 会员 清影claire (2012/9/13 17:16:29)