lawyer-1 nnnnnnnnnnnnnnn!!
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同意答案
当我觉得A不是无关, 而是support plan to succeed
Typically, a SaleCo employee’s least productive hours in the workplace are the early afternoon hours
改四天后,新制度使原来5天的employees提高了productive,因为少了一个 early afternoon (Friday)
所以我觉得这个是相反答案, 也就是说如果题目改为让plan成功的话,它应该就是答案
不知道理解得对不对?
看了lawyer的话很有收获!
居然有究这么深入的~~可惜用得不是商业头脑。
其实很简单阿:老板希望通过向高生产率的作息时间靠拢,但是作息是怎么导致生产率提高的呢?包括效率高的时间段或者效率低的时间段比较少都可以。为了体现出“调整不会产生效果”,就要比较调整前后的不同,答案就出来了。调整的是作息,和报酬方式每关系,怎么可能说明作息调整的差异呢?!
高射炮的问题更加明显了。根据击落飞机的数量来看是一方面的得,而沉船数量减少则是更大的得,无论安装高射炮是怎么导致沉船数量减少的,只要安装高射炮这个事实和沉船比例小这个事实直接相关,就是最有力的“安装高射炮有利”的证据了。
大家想一想工作中的决策分析:为什么选这个方案不选那个方案,你支持某个方案如何找证据来加强它,你反对某个方案如何找证据来削弱它;如果日常工作中进行过类似讨论和思考,这些题目都是小儿科了。
不好意思,有感而发。我刚开始复习,看到很多钻牛角尖的分析,很想说,这些题目都很自然而然,越是钻研究越容易进入歧途。如果是在现实中,该叫“抬杠”吧 ~~
Lawyer的讲解醍醐灌顶啊!赞!
嗯,这点我还真没想到,支持你。
一点浅见:
高射炮那题:装的目的是不被敌机炸, 那么评价装的效果就要看目的是否达到,也就是说防止被炸沉船的作用是否达到.所以A就很明显了.
这就是斑竹所说的结论的特殊性和具体性.
严重同意!nn
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