LZ 是MIT的吧，你说的这种我都有考虑过，不过我对工作并不是很AGGRESSIVE。我在杭州找了一个创投PE的工作，你觉得在国内可行么。
LZ很诚恳的分享了自己的想法和近况，抛砖引玉，让那么多人敞开心扉分享经历或给出建议，在论坛里已经不多见了。国内的论坛上经常会看到的是奚落和攻击（可能是工作环境里戾气太重，压力大），就像前面有个嘴脏的说lz的帖子是无病呻吟，每个人遭遇困难的时候都会觉得自己是最不走运的，虽然坦白说我觉得lz情况没那么糟，完全可以乐观对待。 我分享一下我的经历，希望能有参考作用 11年回国，美国读的硕士，现在在北京一家IB工作，之前在美国的基金工作了不到两年时间。在美国的时候急着想回国，因为觉得在国外就是做些数据分析的工作，整天面对着电脑屏幕，回家也是对着笔记本屏幕，有时候觉得办公楼外面飞降下来擦玻璃的老墨都比我们这些漂在美国的人过得开心的多。加上有回国创业的想法，所以回国的决定很义无反顾 回国后做的是IBD，因为和之前的经验不相关，所以完全重头开始。Reverse culture shock 还是很大的，尽管我在国外呆的时间远没有lz长 首先是相同性质的工作，国内的工作时长和压力都更大。时间不用说了，老板想到什么抄起电话就打，他不管你是在吃饭还是在大便，他总是assume你是在随时可以工作的状态 其次是工作的无规律性。lz明白我说的，在美国大家都是喜欢把要做的事情好好规划，大家讨论完怎么做，根据时间安排执行下去就是了。在国内不是这样，因为每一个环节里的人都不爱好好计划（比如客户），客户今天想到A明天想到B，老板就今天要你弄A明天然你弄B 第三是大家都经常说的中国的人际关系更复杂。如果你不是做FO的话，就要坐办公室，就会有很多家长里短的事情，国资企业尤其是，要有心理准备 第四是和同事的沟通。有的人会觉得你的脑子是被鬼子洗过的，哈哈，即使是在2013年，这是前两天有个资深些的同事酒后跟我说的。在国内讨论工作问题的时候，经常不是就事论事的。里面有每个人的各种考虑，领导的一句话，大家还是会分外看重，你发言时要充分考虑他的立场 最后和HR谈条件的时候，能写进合约的尽量写进去，什么“之后都可以再谈”之类的话基本上是Bullshit 以上这些只是给lz打个预防针，因为本人回来的时候由于在国内没有工作过，很多事都被caught off guard。现在我也怀念美国的各种好，尤其是工作压力大内心山呼海啸的时候，还有看着自己一步步被"他们“同化的时候，极想回去在Charles river 边散散步。每个人都要对自己的决定负责，想清楚了其实很快乐，去做就行了。 Good luck！ -- by 会员 xbrad222 (2013/1/21 1:59:45)
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楼主
发表于 2013-1-21 17:23:00
