被老板的老板看不顺眼了，求建议

普渡哥

本人是属于踏踏实实干活的那种，social skill 一般，跟同组的不能说关系特好，但
也不差，大部分时候工作上的事情大家都是相互帮助，没觉得同组人会在背后使绊子，
当然我也从来没有算计过别人。因为来公司不久，是组里最新的，不能说有什么事情
是非我不可的。
公司不错，但总是要加班，个人觉得也不是能干很多年的，当然公司也有好一点的部门
，但最近opening极少，转部门也不容易。
个人presentation skill 一般，大部分时候是数据刚放到一起就去开会，没有很好的
组织，优化，汗一下。
去年年底老板的老板换人，新老板刚来几个星期，就参加组里的组会，但发言不多。中
间有段不常来，最近一两个月开始参与比较多。个人觉得他对我没有好印象。
上个星期被老板叫去谈话，说我的presentation不行，一定(must)要改。最近开始做的
project进展不好，没有meet expectations. 如果不能很快改进的话，就会按公司条例
行事。言外之意就是走人。
个人觉得，老板的老板很可能跟老板谈了。以前老板也提过我的presentation要改进，
但口气比较委婉，他也理解我的英语不好，能讲清问题暂时也能接受。这次性质不同。
我现在做的project进展不理想，但是最近我已经在加班加点地做了。我当然还会努力
做，但个人觉得几个星期内完全改观的可能性不是很大。
做最坏的打算，不meet expectations的话按公司条例是要terminate的。不知这个
terminate是layoff 还是fire？我有GC，layoff 还好，有unemployment benefits, 还
可以挺过来。但是fire的话，就没有unemployment benefits, 日子就很难过，而且对
以后的工作会有很坏的影响。
不知大家有什么建议？最坏的情况下有没有可能争取到layoff 而不是fire？
多谢！