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商学院确实是很现实和实际的，没有人愿意搬石头砸自己的脚，都不希望看到自己的毕业生出来大面积失业，大面积低薪。
说得利益化一点就是像julie说的有点« 势利 »。
个人分析，ＩＭＤ的高薪和ＩＭＤ的录取也有很大的关系。
每个商学院在招生的时候都会对申请人进行认真筛选，选择对职业发展有很大Potential 的人，或者学校项目能够最大化帮助，和激发出最大潜力的 人。由此，根据各个学校的culture ，preference, strength.. 等等，每个学校的筛选条件和方法都会有所不同。至于IMD ，IMD 品牌一大亮点就是Leadershipdevelopment, 定位于培养新一代企业领导人。
我在IMD 申请面试的地过程中，最大的体会是:
- 学校比较看重申请者的Achievements ，由此来看看这个人的能量潜力。
- 很看重Career progression ，由此可以看出一些申请人的职业发展进步轨迹，和未来的一些影子。
- 很看重申请者的leadership potential.
- 很看重职业目标和学校培养目标的一致性。
- 推荐信，学校希望从不同的角度更多的了解candidate. 其他大部分学校一般只要求2 封推荐信，而IMD 要求3 封( 我当时申请的时候也觉得很麻烦)
- 另外，最重要的一点，当时一天的面试给我当时的感觉，有点像是一场提前了一年的先帮你未来雇主把关的一个严格的职业面试，看看一年的IMD 学习生活能否把 你打造成能够胜任新挑战的，雇主青睐的职业经理人。这一天不知不觉中，学校就把自己的各个方面都考察了一遍(Behavior,character, interpersonal skills, team work, etc.. ) 。可以说IMD 的筛选细致程度，认真程度，投入的精力是其他学校莫及的，这也客观上减少了学生入学的方差。保证了学生整体的质量，这个在一年之后的就业报告上也就量化了 出来。
我现在似乎有点明白了，当时到学校面试时候，很多在校学生为什么都能很自信的和我说« 一般到这里面试后被录取的人，很少会据IMD» ，倒不是因为IMD 的名气有多大，而是因为在这里可以真实的感觉到，把自己交给IMD, 对自己的职业目标可以得到学校最大化的帮助。
比如说，我现在离入学还有半年。学校的Career service就已经开始组织我们目前被录取的同学下个星期就进行一个网上视频live chat。学校对学生的就业，和职业发展的投入程度让我不断惊喜。
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发表于 2013-6-20 13:46:57
