【每日阅读训练第三期——速度越障2系列】【2-6】文史哲---妇女

abjure

2:13
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1:58

6.24 这篇文章和gmat文章好像。

提到私有企业对女性的投资，不仅对女性好，也对公司好。

尤其在发展中国家。

举了例子， 非洲
员工的忠诚度，因为要照顾家庭成员。。所以上班积极

微软在印度
靠妇女渗透市场。。。

渣打银行在高14-16 女孩子资助计划， 这个计划成功，在扩大。

evamimi

将近两个月后我又回来了...

在办公室，没秒表，大概速度都在1分以内
知道大意，没有太明白

越障：

p1: 很少有公司认为投资发展中地区的女性会有什么好处，也很少有公司这么干。其实这种公司不但对社会造福，也对公司的好处是大大的有

p2:为什么投资发展中地区的女性对公司有好处捏，是因为在这些地区因为各种各样的原因，例如传统啊，观念啊等等原因使得女性没有经济权，can not access the account， 导致女性没办法参与到社会发展中去。这相当阻碍了社会的发展，提到了gdp的涨幅和女性参加社会活动的比例的数字（具体是不是这一段忘了），然后女性又比男性更容易投资自己的家庭，自己家庭的教育等等。我理解就是一种良性循环。这一点上私营企业做的比较好啊。

p345举了三个例子。第一个是某公司care他们非洲地区女性员工的hiv，也就是花钱预防艾滋病之类的，然后结果就是大大提高了员工的忠诚度啊，然后因为生病不能上工的人也少了，然后婴儿死亡率也大大提高。 第二个是某公司在另外一个地方，靠女性打开了rural的市场。第三个是渣打啊，在印度资助14-16岁女生的教育，灰常之成功啊。

p6说所以说啊，投资在这些地区的女孩子和妇女的好处是大大的有，利人利己啊。有个什么10%？和83+%的数字的比较。

p7说欢迎探讨

qiuhua01234567

zhan
2:03
2:00
2:00
1:54
1:47
越障：5:26

铁板神猴

1'29''
1'27''
1'36''
1'35''
1'19''
50''

3'54''

很邻家

1.    Empowering women benefits not only the women but also the company itself. However, women are less educated, and they earn less, so many concern they are responsible for the less developing economy.
2.    On the other hand, in countries where women are income-earning and well-educated, the women invest more money in their families’ health and education, benefiting the economy of this country in long-term.
3.    The private company can get benefit from empowering women in many ways.
4.    This program can also help woman realize their personal dreams.

Rena张

啊……今天速度超级无敌慢的哇……而且还没怎么看懂~~~伤心……
NO.1：Leadership, review of leadership, and the goal, and the exam of leadership is not merely individual, but also the followers, peers, supervisors and so on, and it focuses on many kind of other aspect of leadership.  2'36

NO.2：How we organize our examination towards leadership. We focus more on current leadership in the field. Overview of Authentic Leadership...  2'09

NO.3：Authentic leadership~balabala~ the concept of authentic leadership..  2'45

NO.4：many scholars express concerns on authentic leadership. There are four components of authentic leadership. The definition of each of the four components. The study of authentic leadership needs future focus...  3'02

NO.5：Whether leaders are born or made. A research has been done between twins. It has shown that 30% was accounted for by heritability, and the remaining was different environment.  2'16

NO.6：(free reading) 1'15

越障

Companies who focus on women not only benefit the recipients but themselves.

The current conditions of women which make them the focus of those companies, and the reasons that helping women can be beneficial to both the society and the companies.

An successful example is stated.





7'50''

Leola鱼

1'34
1'30
2'
2’25
2
5‘41

wuye1990

1:28
1:36
1:44
1:30
46s

5:05  
文章主要讲了两个方面：女性对经济的贡献，从家庭延伸到整个市场经济；另一个方面，社会对女性的支持，支持他们在经济方面的诸多发展，为女性投资、创业等提供良好的机会。

Yolanda妍

1'40
1'48
2'24
1'54
1'48
自由：50s
越障：5‘50
文章大概是说帮助女性员工就是帮助自己的企业。第一段说很少有企业很关注女性的福利，而实际上这是对公司很有好处的。接下来说了一些原因，什么女性比较关注家庭之类的(记不清啊····）。然后举了非洲什么帮助女性员工抵御HIV的例子，忠诚度明显提高。后面还有举例，但是真的不记得了···最后呼吁大家关注女性员工的待遇。

liulu007

速度。。。2‘56  第一段介绍这个review。一开始怎样。。然后怎样（develop？）。。最后怎样。。（怎样的内容没有记住。嘿嘿。）然后介绍了这个review的goal。。。测试的人群以前只是focus公司的管理者。。现在还涉及到员工，低一些地位的人。2’37 写了要分析我们当前的情况。。然后说100年前和现在的情况完全不同。。。
3‘33  有点儿走神。。。木有读明白。。
2’12  好像说开始的观念是什么。。有4个（结构？？）。。自我意识是干什么的。。。。还有一个木有记住。。。（那上一段应该介绍了2个）FUTURE这段没有懂。。。
5+自由：3‘29  解释了WHY。。。举了个例子。。。然后说了positive leadership 。。
越障：7’17 讲了一个essay讨论公司是否会empower woman‘s （economy？好像是这个词）woman was hamper in  company。但是作者认为实行empower会有好处。。举了几个例子。。其中一个是可以让员工更忠诚。。后面走神读不下去了。。最后说木有确定。。希望分享彼此的经验。。我一会再好好看看。。。。555555
又看了一遍中间的。。。补充一下。。。说公司发展woman economis会带来很多利益。。。然后举了一个具体的例子来证明会带来好处。。。又进一步说明不仅带来短期好处还会有长期好处。。。举了个印度的例子。。（这里木有看明白。。。）