信守诺言，拿了offer写总结 （二）

普渡哥

School B
就在接到A据电的第二天，还在要死要活难受呢，就接到了school B的onsite通知。当
时只能感慨，上帝关了一扇门，又为我开了一扇新的。顿时振作起来，准备再次出征。
此校在中南部，州立大学。记得到达那天是super bowl，整个街上空无一人，餐馆里也
只有我们一桌。借机和陪饭的是系头和search chair，两个年纪相仿的奶奶级人物。感
觉处起来相对轻松。第二天除了常规的和provost，dean见面之外，重点就是一个
research presentation和紧接着的search committee meeting. 这次吸取教训，
presentation仅仅围绕着次校内部和周边资源，畅谈未来可能的合作机会。经历这个过
程，自己越发觉得很多时候因为是交叉学科，其他老师也不是那么明确他们未来的方向
和具体课程的开设，这恰恰是sale自己可以开设的ideal的机会。总结起来就是，如果
人家有个饼了，你只需要证明自己可以一起做，大家一起分;如果人家还没饼呢，你去
就画一个饼，让人家觉得你是可以给大家带来饼的人。当然，前提是吹牛要有限度啊，
不要许诺一些可能很难实现的事情。Search committee meeting比较有挑战性。除了常
规的教课和研究问题，还问了一些behavioral和personality的问题。比如，你怎么评
价自己？你朋友怎么评价自己？你怎么看待自己的缺点？你觉得学生最需要_____?你怎
么评价自己的领导力？这样问题很多自己当时都没准备到，完全是硬着头皮答。我的建
议是，遇到这样的问题，千万说不知道或者没想过。一地要说点什么，但不要说太多。
点到则止。可以举例子，或者开个玩笑什么的。不管答什么，都要自信满满的样子。很
多时候其他老师也就是对一个candidate综合感觉来评价，具体怎么答的，我觉得都不
是那么关键。现在看来，一开始对这样的轮番轰炸很不习惯，但是自己放松下来后反而
好了。先别把人家当神，自己看把自己看高，交流自然就平等顺利很多。
第三天走之前还有几个小时，search chair居然觉得亲自带我去参观当地颇有特色的一
个博物馆兼商店。学术上的都谈的差不多了，一路上就纯聊别的。还帮我四处拍照，非
常愉快。回来走之前，和两个老奶奶的关系顿时就比两天前熟络了不少。系头当时就说
，我们很喜欢你，虽然你现在是第一个，后面还有2个马上要来，但我告诉你，我们之
前招的几个都是第一个candidate。所以你的希望很大！如果你有其他学校的offer请一
提前通知我们！当时我那个膨胀啊，似乎觉得offer都在眼前飞了。没想到。。。

待续。