以下是引用古镯在2004-9-14 1:58:00的发言：就HR的角度看，工作仅半年跳槽是不理智的选择。 公司择才时，尤其是中高层招聘，有一个环节是背景调查，含学历及工作经历调查。这半年的国企背景会让你很尴尬：不写，是一定会被调查出来的，会失去很好的机会；写，为什么只工作了半年就跳槽，人力资源部会详细调查这段经历，并作为流动性较强记录在案。 外企的招聘是很有计划性的，每年都有年度计划，即使是高科技企业，人才流动率超过18％的基础上，预估的职位空缺也是很准确的，这种突然性的招聘也是很少见的（尤其是在9月份，又不是在年初）。建议你问一下那个外企原因，是因为地区性的业务扩展还是因为人为原因。如果可以的话能和你要去的所在部门的员工谈一下是最好的，或通过朋友关系打听一下，一定要从下层路线调查。 不管在任何情况下，去了，重新开始意味着重新的调整和适应，失去或得到很难预估，尤其是在你准备GMAT期间。 个人建议你在坚持半年，保证一年完整的工作记录，把GMAT考完。每年的3、4月是外企招聘的高峰期（也是跳槽的高峰期），那时无论是机会还是你的背景都会对你更有利一些。
我再问，古大神是何方高人，每次总是高屋建瓴，一语十书啊。 | 
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发表于 2004-9-14 18:09:00
