问 CDers Accenture 管理咨询下的CRM职业发展和MBA事宜

bernstein · 发表于 2012-2-21 09:46:36

Accenture不论是在中国，在欧洲还是在北美，除了语言和文化的差异之外，对同一level的expectation是一样的

airmj · 发表于 2012-2-21 15:18:23

这都不是埃森哲中国的情况啊，我们想了解的是ACN中国工作3到4年可以申到怎样的MBA。因为美国大部分好的MBA都是平均3年工作经验

-- by 会员 braina (2012/2/21 3:11:57)

5年左右工作经验申请top的MBA会有劣势么？.. 感觉ACN的manager是个坎儿，到了M可能才能真正接触到管理/项目管理，这样的话去读MBA收获也会大些，只是在ACN要比IB或是管理咨询需要的时间更长一些.. IB一般熬过最初的两年，MBA、跳槽都很方便，ACN好像不行..

braina · 发表于 2012-2-21 15:26:48

IB的人还是精英一些啊，这些精英当然可以拿到更好的资源了。
不过ACN如果4年左右可以申顶级MBA再跳到大的consulting做consultant也是很牛了吧

HedgeNews · 发表于 2012-2-21 19:47:32

额.....
AC的确比较怪异啊~

HedgeNews · 发表于 2012-2-21 19:48:23

从刚才Analyst看，感觉上AC在国际上应该算相当有MBA潜力的公司了，可是这么看来在中国还是有些瓶颈哈~

UBS · 发表于 2012-2-22 01:25:58

从刚才Analyst看，感觉上AC在国际上应该算相当有MBA潜力的公司了，可是这么看来在中国还是有些瓶颈哈~

-- by 会员 HedgeNews (2012/2/21 19:48:23)

不知道ACN是把中国员工区别对待还是怎样
比如每升一级全世界的ACN员工都会组织去芝加哥或者吉隆坡培训2星期。但中国员工无此待遇。

braina · 发表于 2012-2-22 05:06:38

这不是把中国的员工当廉价劳动力了

damariszhang · 发表于 2012-2-22 12:34:55

从刚才Analyst看，感觉上AC在国际上应该算相当有MBA潜力的公司了，可是这么看来在中国还是有些瓶颈哈~

-- by 会员 HedgeNews (2012/2/21 19:48:23)

不知道ACN是把中国员工区别对待还是怎样
比如每升一级全世界的ACN员工都会组织去芝加哥或者吉隆坡培训2星期。但中国员工无此待遇。

-- by 会员 UBS (2012/2/22 1:25:58)

是有海外培训的，但貌似需要自己提前申请。

UBS · 发表于 2012-2-22 17:46:16

从刚才Analyst看，感觉上AC在国际上应该算相当有MBA潜力的公司了，可是这么看来在中国还是有些瓶颈哈~

-- by 会员 HedgeNews (2012/2/21 19:48:23)

不知道ACN是把中国员工区别对待还是怎样
比如每升一级全世界的ACN员工都会组织去芝加哥或者吉隆坡培训2星期。但中国员工无此待遇。

-- by 会员 UBS (2012/2/22 1:25:58)

是有海外培训的，但貌似需要自己提前申请。

-- by 会员 damariszhang (2012/2/22 12:34:55)

但问题是去芝加哥的培训对其他国家的员工都是必须的。

HedgeNews · 发表于 2012-2-23 01:17:28

@UBS
我的想法跟你差不多…………大埃在中国也很【落地】，估计用的方法和RB一样。我看过他们给万通做的战略诊断，恩恩，你明白了已经。

所属分类: 职业发展