进投行ER部门的“曲线救国”一法（个人愚见 仅供参考）

michael79

知道坛子里很多同学想进IBD，但没在那混过，不敢妄言。不过因在后台（注：ER不应算在back office——不是笔误，是自己对此前工作认识上有偏差，特此致歉并谢谢楼下高人指正——笔者按）的Equity Research部呆过一阵子，有些微经验，不揣冒昧，拿出来抛砖引玉，欢迎高人大牛指正。

一般而言外资投行（或者说券商）的headcount都卡的很紧，但活又超多，怎办？外包呗（按一位研究部总监的话来说：公司肯出钱，但就是不愿放“人头”）。所以在外资投行（至少是我熟悉的），形形色色的外包（insourced）人员也是“一道亮丽的风景线”。在非核心部门，外包比例高的惊人。

结论：如果您的学校不是大陆Top4，成绩也不算拔尖，甚至专业也不完全对口，可就是想进投行的ER部门做分析师，不妨去先去这些vendor熬个几年（当然前提是必须把你派到外资投行做分析师助理）后，苦等转正，或跳槽到其他投行做甲方，不失为“曲线救国”之法。当然，进这些vendor也是有门槛的，可至少竞争没有直接申请投行opening那么激烈。请注意：无论是“苦等转正”，抑或跳槽我自己都看到过实实在在的成功经验，否则也不敢在CD上扯了。

当然，我经常开玩笑说：外包人员想转正就跟“小三转正”一样难。一方面vendor可能与客户签署了禁业协议，无法直接跳（但也有例外）；另一方面，外包人员在投行往往就好比是“二等公民”——活比人家干得多，但薪酬可能不及inhouse的一半，有时还会遭到挑剔老板的无理投诉而被“退回”。所以不推荐脸皮薄的同学走这条曲线救国之路。不妨问一下自己：愿不愿做几年少林寺的火工头陀（source:《倚天屠龙记》）呢？

至于哪些vendor会与外资投行有关系，大家可以上网自己搜索，也可短我一起探讨，谢谢。

以上纯属个人愚见，欢迎拍砖。

lemon9899

victory87

不介意。。有血淋淋的各种恶心例子

Yifan2010

ER是后台。。。。呵呵，居然有这样看的。

michael79

ER是后台。。。。呵呵，居然有这样看的。

-- by 会员 Yifan2010 (2011/10/25 9:54:43)

谢谢同学善意的提醒。