lz看看你说的parttime和fulltime 的是那些考古马？谢谢 还有那个pcl的我怎么看几经有2篇文章都讲得是啊，到底哪一篇呢？谢谢！ 考古 【未确认】 工作紧密性与跳槽** V1 kirnamilk 710 P1：通常学者认为是...（原因，实在不记得了，两个很普通的原因，不重要哈）导致了人们换工作，但是最近有学者提出一个"embedment (嵌入)"的理论，大概是说个人与工作的联系，这种联系越紧，工作就会更稳定，工作就更不容易变动。有3个特点：1）与周围人的联系。2）与community的联系。3）与生活方式的联系。（大家注意我这三条记得不是完全准确啊）。 P2: 但是，有两种极端情况，这种联系太紧，也会导致人换工作，一种是这个人的network太强，认识太多人。还有一种是太投入工作忽视了家庭… -- by 会员 roundroundyy (2011/7/15 0:05:43)
你现在问到我，我才发现原来跟考古的不太一样~~是本月寂静的那个。
说的是一直以来大家都研究全职工作情况下换工作的原因，这里有出题，说一直以来大家关于换工作有什么特点：我选的是研究都无视了兼职工作。之后列了几条，有一条是说学历高的人对工作期望越高越容易换。中间转折，但是最近有人研究了兼职工作换工作的原因。因为兼职工作没那么重要，所以人们期望不高，即便待遇环境不好也不太容易换。但是和全职工作一样的是：如果这个人是家里的顶梁柱，那他不太会换工作。有一道题说这文章是干嘛的，我选的是用以前研究的问题来对照现在的问题的那个。不确定。
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发表于 2011-7-14 23:41:26
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