关于离职的问题

kittymei · 发表于 2011-2-16 12:34:34

准备6月份离职。正巧公司最近有裁员计划，老板问我愿不愿意被lay off，这样可以拿笔package
他说不会有在任何地方留下layoff的记录，包括今年的performance appraisal也是pass的。
想问下是这样吗？如果毕业后从事consulting，对背景GPA等等要求比较严的行业，会有影响吗？
PS. 挺想要那笔package的，MBA学费好贵...

sdcar2010 · 发表于 2011-2-16 12:43:10

Hehe.

Fish and bear's paw . . .

kittymei · 发表于 2011-2-16 12:44:54

Hehe.

Fish and bear's paw . . .

-- by 会员 sdcar2010 (2011/2/16 12:43:10)

那就是说lay off是会留下痕迹的是吗？？

CDJJMM · 发表于 2011-2-16 19:23:49

要是我就拿package了。实惠。

t3y_chenzhan · 发表于 2011-2-16 22:41:23

这种情况应选择拿钱

muhuiyun777 · 发表于 2011-2-16 23:17:57

拿钱！！

Luxe · 发表于 2011-2-17 02:16:55

和我们公司挺像呵呵担个被搞掉的名声可以拿个N+1

ChristopherC · 发表于 2011-2-17 02:31:01

You need to seek for detail of related information from HR.

xiaobenxiong · 发表于 2011-2-17 10:55:59

当然是拿钱！

kittymei · 发表于 2011-2-17 11:49:18

跟HR确认了，她是这么说的：
There is no record for leave in the reduction.
大家可以放心拿钱走人了~~

关于离职的问题

所属分类: 商学院申请

正在浏览此版块的会员 ()

浏览过的版块