报学校参考——在纽约社交后得到的两个极端结论

snake37

这两个结论很极端，供大家报学校时参考。
我在纽约最近通过社交认识了一些人，问了他们关于找工作/实习的看法，他们的看法多半是以下两个极端情况之一：
（1）不是top10就没有任何希望。
为什么？关键是人家解释的为什么很让人信服，人家并不是从道理上推断（什么名校学生素质高啦，什么经济危机下工作机会少啦），而是有直接证据。我前两天去见的一个美林的人就告诉我，高盛、美林、摩根斯坦利这样的投行在招人的时候，是“一个萝卜一个坑”这样的，就是说这里一共有100个职位开放招聘，留给哈佛15个，沃顿15个，斯坦福15个，就是说这100个职位的坑事先是设定好学校的。也许会有微调，比如哈佛的临时多两个，凯洛格的临时多两个，但是再怎么调，这个坑是给”萝卜“准备的，您是土豆就别来了。
第二个理由是美国人很讲究体系。一旦一个体系被证明工作的非常好，大家就都严格按照这个体系来。对于大投行、4大或者黑石之类的大资本公司，人家的招聘体系就是top 10，人家看不到打破这个体系的必要。

（2）不认识人就没有任何希望，人脉乃王道。
问题就在于，这个理论也有很强力的证据支撑。
一、事实是大投行里面毕业于不知名学校的人（也就是上面说的”土豆“）很多。。。。。。但是人家是怎么进去的？肯定不是公开渠道招聘，是背地里走人脉。
二、本理由针对性的反驳上面的第一条理由。话说一个萝卜一个坑，大投行不仅给top 10留了坑，还给”私人关系“留了坑。。。。。。
三、本理由针对性的反驳上面的第二条理由。体系是什么？人家不只有top 10这一个体系，私人关系，私人信任甚至是更硬的体系。

但是，但是，这两个理论有两点是共同的：
（1）不是美国公民，在当前的经济形势下，在这边找工作确实希望不大。
（2）不是MBA，希望不大。

所以结论是：您要么进top 10，要么充分社交，如果你两样都没有，那就读个博士吧，所有费用学校全包还每月给你发工资，而且出来时候经济形势应该有好转了。

kinohahaha

这个看了真让人难过....

ibter

每次看到snake兄弟的帖子
我都想擅自代表所有CDer感谢你
给我们带来第一线，而且是最最真实的信息

ps: 你说的这个情况，让我觉得美国中国都一个样，有官方的一套，但是也有灰色的一套，凡事无绝对

maurise

no wonder~ it should be a part of homework before arrival

networking plus brand will kill >>90% candidates

断臂小山

good points

nikitism

同意LZ说的,中国人硬拼背景在美国难度太大了,如果回到亚洲美国TOP MBA的比较优势相对要强得多, 另外人脉不论在中国还是美国都非常的重要。我这FINANCE CLUB明确写了,对于顶级IB什么的,除了自己要很NB意外,一定要有“strong referral"

beatG

Not extreme at all to me

wooing

我们这些在中国的寻梦人就是需要这样的真相，真相啊

yidiyuehan

非TOP 10 不申。

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