考古[shareholder vs stakeholder]
---有一种观点认为公司长期成功的决定因素使meet the demand of its stakeholders(customer, employee, supplier…). 在理论界,已经证明了这种模式对企业的长远发展是有好处的，social performance和 financial preference 是正相关的关系（发现financial performance好的公司是那些workfor the best interest of the stackholder）。
---但是现在流行的管理结构使得公司tend to respond to the demand of its shareholders（股东） rather than thatof the stakeholders，（股东的利益最大化影响了公司的长远利益）。比如说公司的高管只注意如何提高公司的股票价格。然后举例说这样的后果：如果一个公司被恶意收购hostile takeover，公司股票会暴涨一阵，接下来就是layoff和关闭厂子（通过takeover可以增加stock price，which is undervalued because of the incompetence of the companiesbeing took over）。接下来就解释原因: 迫于股东的压力, 管理层很看重股票的价格, 而且现在有很多的hostile takeover (恶意收购), 更不得不让管理层有很多短期的行为. 同时, 管理层的利益往往也和股票价格挂钩, 促使他们有这方面的动力. 还有个因素, 现在的股东都很有背景(比如说hedge (赌博中的)赌两面 fund). 在这样短期行为的促使下, 管理层往往不是去维护好和stakeholder的关系(equity), 而是有破坏作用, 比如开始裁员,然后市场对这种行为表现也很配合, 导致股票价格上升。
(问题1：有道题问， 以下那种可能使respond to the demand of its shareholders的结果---看清题问的是shareholders还是stakeholders，我选的是股票会狂涨， 然后狂跌。)
【版本8】作者一开始就提出了stakeholder model是好东西，对social equity很好，考虑所有利益关系人，包括股东/员工/顾客等等。反正学术界就是推崇这一model。但现实情况是：目前的management还是主要关注shareholder的利益。为了shareholder的利益，management采取了多种不利于stakeholder的方式来compensate the managementinefficiency。比如：。。。这里作者一共举了4个措施（takeover 然后关闭厂，裁员，然后来让stock上涨高管控股容易操纵股价；通过调整公司pension fund 也过来掺和这个公司的股票，然后，基金经理喜欢通过股票波动赚钱），举到最后一个措施，全文结束。
问题：
1、management采取了什么方式来compensate the management inefficiency？
选择除了作者列的4个措施以外的那个，我忘了如何表达，sorry!
选择：为了shareholder的利益所做的事情有时会和stakeholder利益相冲突。
management为了shareholder的利益最大化，仍然较少考虑social equity这一issue。
4. 只记住个细节题：股东认为只要看股市表现就能知道经理们经营的如何了，问那种情况support
6．问那种情况SUPPORT FINANCIAL MARKET 可以衡量业绩
我选FINANCIAL MARKET 可以反映MANAGEMENT.
7. 后面有题问which of the following is trueabout the model，
反正就是说这个model有个不好的地方就是没有考虑到social equality，因为这种model下企业怎么做都是要裁员嘛
我选了shareholder有的时候希望他们持有的公司股票涨，然后又的时候会产生一些不利于另外一些stakeholder的事情
9．有道题问，以下那种可能使respond to the demand ofits shareholders的结果
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楼主
发表于 2010-8-4 22:30:42
噩耗阿。我7号考，等不及你补上了。唉。。。。。。
发表于 2010-8-5 11:14:48