第一个面试人是2007毕业的,在一家很大的通讯公司做corporate developement manager. 从给他写第一封信开始，就感觉到了他对这个事情的重视以及条理性。两封信，确认了面试的时间和地点。面试没有什么很特别的，他人很nice,没有什么很刺激人的问题。 1，go through your CV， 挑了几个重点地问了问 2, long-term, short-term goals 3, leadership story 4, how did you handle the resistance from your team members 5, how would you describe chinese, australia, french and german 提问部分我重点问了课程的设置，请他推荐一些他觉得很好的课程。然后我们聊了dash，还有alumni。面试大约做了90分钟，他没有提任何推荐不推荐的话，回来后我给他写了一封感谢信，他也回信了，就是祝我申请顺利的客气话。
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发表于 2010-3-16 18:50:01
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