求定位，NN们请指教

doublemint

读清华或北大在职MBA，不要放弃工作。留学背景越来越不重要。强龙压不倒地头蛇。

你最大的问题是没做过leader，从你提供的信息看。在一家公司都快6年了，看似一直处于基层职位。致命伤！

在职读MBA的同时，尽快想办法升职、做到manager！

-- by 会员 HiCD (2010/2/2 13:47:56)

你说的确实是一彧中的，这也是我最郁闷的地方。

也许用时运不济这词比较合适，好像总是没赶上那个点。一方面国企里面升职不像外企那样容易，按部就班，人为的因素比较多，而且我确实觉得自己差点运气；另一方面我在这六年中换了一个方向，从工程保险换到了工程合同，虽然从大角度来说，都属于商务的范畴，但是这个方向的转换让从前的积累就变得不那么重要了。

至于留学背景重要不重要，这是仁者见仁智者见智的事情，从我的角度来说，世界正在变得越来越小，中国与国际社会的联系也越来越多，体验不同的生活，学习不同的文化，拥有前瞻的视角，对我个人来说，是我很看重的。

btw：我相信还是有很多MBA的申请者不是leader，或者manager，难道这会是MBA申请的一个重要缺陷吗？或者说，如何在申请时去弱化这个缺陷？请NN们指教。谢谢！

doublemint

别找理由了，能不能升职是个能力问题。这样说太尖刻，抱歉！但我觉得温婉地和稀泥没什么意思。

国企有国企的游戏规则，外企升职也并不比国企就容易多少。既然在国企干，就得照国企的游戏规则来。

至于你说的“世界在变小”之类的，太虚！世界在变小跟你的职业发展有什么直接关系呢？你需要的是职位提高、生活变好。每个人都要直面自己的人生“小问题”，为这个世界的“大问题”操心，还轮不上。

确实有很多MBA申请者不是manager，不过很多人年级小、工作时间短，MBA年轻化是世界趋势。你不小了。

你可以强调自己所在部门很扁平化，虽然不是leader，但你承担了很多coordinator的职能，在自己的职责范围内跟很多人合作，并且起着牵头作用。

-- by 会员 HiCD (2010/2/3 10:18:03)

感谢你的直言不讳，不过如果世界上的事情都是靠能力说话，估计也就简单很多了，不过当然，你可以说，能力是包括多方面的因素的，是综合的。但每个人都有自己的侧重点，你能说一个没有当Manager的人他某方面的能力就一定比manager差吗？不见得。我只能说，在升职不升职的问题上，能力很重要，运气也很重要，还有是不是能适应一些潜规则，是不是适应这样的环境。

个人在一个时间点选择什么样的道路，往往会权衡多方面的因素，教育背景，性格，机会成本，以后的职业选择，时机等等，这个我有自己的判断能力，所以该不该出国，我是心中有数的。

还是感谢你说的最后一点，实际上我做的很多工作就是这样的工作，在我被外派与外方集中办公的时间里，我的manager离职，我一个人独立工作了近半年，项目主任给我的评价很高。只是在你说之前，我个人并没有意识到这是管理的一种表现，你说的给了我一些启发。谢谢！

最后，我想说的是，没有人能改变过去，能做的只是在当下做好选择，我会在申请的时候尽量扬长避短，实现自己的目标。

aspirant2010

鼓励支持楼主。 title并不能说明什么，lead without using the authority体现你真正的leadership。何况你在项目中事实上承担leader 或者coordinator的职责，没这个title没什么。

Mydream1219

G/T 是LZ 最大的困难  工作过5。5年的人 考这些 废时废力



不过我相信以LZ的背景 还是能进自己心仪的好学校的

ss27

鼓励支持楼主。 title并不能说明什么，lead without using the authority体现你真正的leadership。何况你在项目中事实上承担leader 或者coordinator的职责，没这个title没什么。

-- by 会员 aspirant2010 (2010/2/3 19:01:59)

拍这句。我觉得lz够强大。mba无非就是把你的人脉沟通下，把你的知识碎片——财务，市场，工程……连成一片，让你看问题的角度更不一样。我想，有了这样的学习，你一定比现在更适合做leader。

kodakharry

我觉得楼主背景要自己穿成有逻辑的一条线，然后想清楚自己将来的定位和角色，这样申请MBA的essay也会写的有逻辑，而且对将来事业的方向也才会更加明朗和有信心

husheng82

比较适合iMD.
来吧lz