给大龄一点鼓励-我可以你也可以

maurise

一般职位，不到万不得已，都不喜欢要海归。比如对CD上趋之若鹜的Accounting、Finance，真找不到理由为什么要招一个海归硕士？除非他能别人所不能。在财务领域，这是小概率。

销售、HR不用说了。

技术上，也不喜欢海归。国内硕士、博士足够了。实话说，很多公司并没有高科技到那种地步。除非海归博士自己有先进技术或专利产品。有些博士要求太高，咱也要不起，毕竟公司实力还没那么强。

-- by 会员 HiCD (2010/4/1 15:01:42)

H哥 这话太爱听了 深有体会 敢问H哥的公司属于哪一大类?

Arielbao

一般职位，不到万不得已，都不喜欢要海归。比如对CD上趋之若鹜的Accounting、Finance，真找不到理由为什么要招一个海归硕士？除非他能别人所不能。在财务领域，这是小概率。

销售、HR不用说了。

技术上，也不喜欢海归。国内硕士、博士足够了。实话说，很多公司并没有高科技到那种地步。除非海归博士自己有先进技术或专利产品。有些博士要求太高，咱也要不起，毕竟公司实力还没那么强。

-- by 会员 HiCD (2010/4/1 15:01:42)

其实这个是大实话...对于一般企业来说,的确如此

-- by 会员 AnttiZhang (2010/4/1 15:04:07)

H君这话确实在理……

ruoshany

一般职位，不到万不得已，都不喜欢要海归。比如对CD上趋之若鹜的Accounting、Finance，真找不到理由为什么要招一个海归硕士？除非他能别人所不能。在财务领域，这是小概率。

销售、HR不用说了。

技术上，也不喜欢海归。国内硕士、博士足够了。实话说，很多公司并没有高科技到那种地步。除非海归博士自己有先进技术或专利产品。有些博士要求太高，咱也要不起，毕竟公司实力还没那么强。

-- by 会员 HiCD (2010/4/1 15:01:42)

H哥 这话太爱听了 深有体会 敢问H哥的公司属于哪一大类?

-- by 会员 maurise (2010/4/1 15:05:33)

同问

阿喵达达

H哥出国之前怎么想的呢，应该不是这样的吧？照这么说我们这些出去读MSA\MSF的，是不是现在都不要去算了……

一般职位，不到万不得已，都不喜欢要海归。比如对CD上趋之若鹜的Accounting、Finance，真找不到理由为什么要招一个海归硕士？除非他能别人所不能。在财务领域，这是小概率。

销售、HR不用说了。

技术上，也不喜欢海归。国内硕士、博士足够了。实话说，很多公司并没有高科技到那种地步。除非海归博士自己有先进技术或专利产品。有些博士要求太高，咱也要不起，毕竟公司实力还没那么强。

-- by 会员 HiCD (2010/4/1 15:01:42)

syf96

Hi哥，我能不能先去你公司实习啊。。。。。。。。。。不要又rej我。。。。。。。。。。。。。。。。

maurise

一般职位，不到万不得已，都不喜欢要海归。比如对CD上趋之若鹜的Accounting、Finance，真找不到理由为什么要招一个海归硕士？除非他能别人所不能。在财务领域，这是小概率。

销售、HR不用说了。

技术上，也不喜欢海归。国内硕士、博士足够了。实话说，很多公司并没有高科技到那种地步。除非海归博士自己有先进技术或专利产品。有些博士要求太高，咱也要不起，毕竟公司实力还没那么强。

-- by 会员 HiCD (2010/4/1 15:01:42)

H哥 这话太爱听了 深有体会 敢问H哥的公司属于哪一大类?

-- by 会员 maurise (2010/4/1 15:05:33)

不能说。对我心怀不满的人，肯定想人肉我。

-- by 会员 HiCD (2010/4/1 15:09:27)

不是吧 莫非H哥的公司已经牛到可以立马人肉了？你说 是做什么就好了么 哪会人肉得到 ……

syf96

被hi哥说的咱们这个版都没存在必要了歪，不要读了，都去hi哥那实习吧，hi哥让我来吧，我会好好表现的

AnttiZhang

H哥出国之前怎么想的呢，应该不是这样的吧？照这么说我们这些出去读MSA\MSF的，是不是现在都不要去算了……

一般职位，不到万不得已，都不喜欢要海归。比如对CD上趋之若鹜的Accounting、Finance，真找不到理由为什么要招一个海归硕士？除非他能别人所不能。在财务领域，这是小概率。

销售、HR不用说了。

技术上，也不喜欢海归。国内硕士、博士足够了。实话说，很多公司并没有高科技到那种地步。除非海归博士自己有先进技术或专利产品。有些博士要求太高，咱也要不起，毕竟公司实力还没那么强。

-- by 会员 HiCD (2010/4/1 15:01:42)

-- by 会员 阿喵达达 (2010/4/1 15:10:18)

HI哥不是说了嘛,一般职位...
有些职位是需要海归独特技术的,虽然这类机会很少

wzq81148317

H哥出国之前怎么想的呢，应该不是这样的吧？照这么说我们这些出去读MSA\MSF的，是不是现在都不要去算了……

一般职位，不到万不得已，都不喜欢要海归。比如对CD上趋之若鹜的Accounting、Finance，真找不到理由为什么要招一个海归硕士？除非他能别人所不能。在财务领域，这是小概率。

销售、HR不用说了。

技术上，也不喜欢海归。国内硕士、博士足够了。实话说，很多公司并没有高科技到那种地步。除非海归博士自己有先进技术或专利产品。有些博士要求太高，咱也要不起，毕竟公司实力还没那么强。

-- by 会员 HiCD (2010/4/1 15:01:42)

-- by 会员 阿喵达达 (2010/4/1 15:10:18)

HI哥不是说了嘛,一般职位...
有些职位是需要海归独特技术的,虽然这类机会很少

-- by 会员 AnttiZhang (2010/4/1 15:13:04)

同意大神~~~~HICD哥也是变相在告诉大家 海归还是有很好的职位等待滴~~~只不过需要自己先把自身价值提高起来~