关于阅读寂静发现的问题

雪印

看了一下 根据置顶帖里阅读寂静的版本

我觉得21篇的关于美国公司裁员的不止一篇 是两篇的内容不一样的文章

23篇本月寂静提供者提供的内容应该是和29篇两者定价策略一样的  考古的内容和鸡精提供者回忆的内容是不同的

还有就是64篇应该就是O动物使用工具那篇

大家觉得呢？？

ohohh

美国公司裁员肯定是两篇内容不一样的文章

XYXB

裁员的文章肯定是两篇，我大致整理了一下，希望对大家有用：

第一篇：

V1

有一篇说的是93年裁员的原因（本篇特点是第一段全部高亮，看起来很刺眼）

第一段说1980年代雇员减少是因为经济危机，但是93年没有经济危机，企业雇员骤减是什么原因呢？提了几个假设（但都被否定）。

可能是工作效率提高了？但事实并非如此。

可能是计算机的应用解放了劳动力？但是电脑应用是一个长期过程（30多年），劳动力需求不会一下子减少这么多。

可能是管理变革？也不是

第二段解释真正原因是因为在93年，大公司把原本自己公司内部的一部分工作量分包给了其他小公司。而且，劳动力的富余使得企业共倾向于雇佣临时工和self-employ，这样可以减少人力成本。

 

考古

V1

遇到downsizing这个话题。主旨是分析第二波公司裁减员工的主要原因。新老观点题型。第一段开头就是一个对比，比起1980年代的layoff，近来的第二次大规模layoff员工有哪些地方不同。第二段分析原因，举到一个例子，就是公司里采用计算机后，生产效率并没有提高多少，所以推出第二次裁员并非是为了提高每个雇员的平均生产率。接下来说到公司踢走内部的那些高薪水的雇员，然后从与公司有业务来往的其他公司挖来便宜的管理人员，然后说明这并不能说明是为了扩展业务。而是这些家伙比起以前的雇员更便宜。最后给出新解释，公司这样做是为了削减劳动力成本。

V2

P1 说美国在1980年的时候，就业率下降的厉害，可是那时候是因为整个经济不好      （这里有题，问1980年的时候为什么就业不好，答案我选的是因为经济不好的那个）。然后1993年的时候，就业又下降了。学者就纳闷了，为什么又下降了呢，然后开始研究。研究出来了2个结果好像，有那个什么科技的发展，还有个什么来着。说了一大堆。顺便说一下，这题刚出来的时候整个第一段都是黄色底的，第一题就是针对整个第一段出了题。
P2就有个人出来说你们说的都不对。那些原因都不是真正的原因。真正的原因是什么productivity和什么的转换啊之类的。后面就开始解释：就业下降，是那个时候由于什么原因，临时工开始增多，他们的工资要求不高，福利要求也低，所以公司都喜欢用这样的人。公司其实就是想尽办法减低自己的cost（有题，问真正导致就业不好的原因是什么。我选那个公司想降低cost的选项。）
 还有个题目是主题题。

XYXB

第二篇：

V1

是讲美国一段时间企业裁员的，第一段讲原因，为什么会有这么一段大裁员时期，说是因为之前美国企业自己让员工有安全感的一种构架和做法，第二段讲建议，企业应该怎么做。

V2 by francoise

第一段说上个世界80年代以来，美国的一些跨国公司裁掉了不少人。然后试图分析原因，说因为hierarchy不够efficient还是怎么的……

第二段说了这种公司的一些优点

V4 by lovelacebaby (720)

文章主要讨论的是其对管理人员的影响。

第一段主要说downsizing解决了以前的一个问题，是管理人员以前基于庞大的组织构架和unwritten agreement（不成文协议）觉得自己在公司很有前途。但是这种庞大的组织构架，严重影响了美国在国际竞争的实力。

第二段说，虽然downsizing让管理人员很没有安全感，但实质上也给了他们很多好处，然后就是举例，ms是说怎么更灵活了，不受上司指使考虑自身发展啊什么的，这些例子记不太清楚了。但是再次强调，关注了downsizing对管理人员的影响。

 

考古

V1

第一段企业downsizing会带给公司中层经理的负面影响是unwritten agreement丧失(有考点，问这个agreement是什么)，这个agreement 指复杂的结构能保证中层经理不停的象上爬和涨薪水。还有一个考点是第一段的组织结构。第二段说实际上这对中层经理是好事，比如创造力，比如其它XX。有个全文结构考点，说这篇文章的组织结构(看上去很难，但选项容易判定，就是一个现象带来的一种危机，但是作者提出了一个drastic的 alteration，指对中层经理的彻底改变)

V2

第一段，说美国企业面临很多危机开始downsizing。导致职业经理人和企业之间的潜规则无法再继续下去。其中职业经理人进入企业后按部就班就可以升迁加薪，非常不合理。导致美国企业没有竞争力。第二段，这些开始改变，经理人可以做更多革新的工作。
            问题考察了Author的态度。
                

XYXB

64和O型的确是一篇，我给整理的MM留话了，她会修改的

雪印

谢谢啊 辛苦了~