以下是引用大钢板在2009/9/25 10:37:00的发言:不调查没有发言权,我现在拿了长江offer和奖,算有点发言权了,中欧不提。 我不多说,只有一个感触,就是数字是很容易作假的,毕竟就业数据没有审计,说是什么就是什么。 今年申长江,我深有体会,很多东西是拉大旗作虎皮的,术语也可以称为“整合优势,品牌效用最大化”。 长江虽然宣称从不参加排名,但是却因为广告做得多牛气的很,你的质疑,人家根本就不会理你。 他的品牌形象借李嘉诚而显得很踏实,值得信任,所以他提出的报告,你只有相信的份,没有质疑的权利。 就像华尔街一样。 我看了而今年的长江MBA的resume book,常规的全职MBA90%目前都在DQ、吉野家、如家、汉庭猫着呢,这个和大家想的不太一样吧~~~~ 太笃信数字,因为你觉得数字的发布者是权威、诚实的、不会骗人的,其实这样反而容易着了道,数字来源的真实性你是没可能核实的,利用信任说谎,这太容易了。就好像长江教授的牛,好像一直是他们自己在说,真去听过课,可能感觉云山雾罩的。 不偏向任何人就是给一些只会说数字、数字的人提个醒,尽信数,不如无数。 这正是“谁说数据不能假,统计GDP都能出俩”。 人的满意,才是最基本的东西。光鲜数据下的民不聊生,你们没见过吗? 因为某些商学院就业数据作假,所以我们学校就不需要发布就业报告!” 这是什么逻辑啊?自己把份内的工作做好,不做假假就行了,客观反应就业的真实情况。 另外,长江07级的就业报告,也没有大肆渲染什么进入了什么跨国公司,报告也显示了一些民营企业。 自己不发表就业报告,还一味说人家做假,这种态度还是不可取的。另外,提供的就业数据,让学生自己去判断,相信很多学生还是有一定判别能力的。 |