管理学方面的理论研究

cathy0929

请问各位大牛，管理学方面的纯理论研究现在是不是越来越注重行为学层面了？

能不能多推荐一些管理学的专业journal？

我现在有在看的一些期刊有 international studies of management and organization,  journal of management

管理学中模型的建立有什么特别的地方？

像Michael Porter的比较优势的钻石模型，现在有没有针对某一个特别行业的管理模型，另外，管理模型就我的理解好像只能是解释作用，而不能预测什么，毕竟预测是需要数据支持的。

非常谢谢大家的解释

galluplinc

Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Administrative Science Quarterly

cathy0929

Really appreciate your replies, and i wonder is it possible to design a brand-new managerial model for a emerging industry now? since sometimes the traditional managerial analyses are basically from the resource scarity and rational people assumptions? so i wonder can it be a direction for me to compose my proposal for application?

thank you very much

cathy0929

Does IESE have such kind of research on the organizational competitive advantage? thank you very much

爱生活

这个topic属于战略管理吧？看看Strategy Management Journal

也不是所有的理论都是基于资源稀缺和理性人假设的吧。除了resource perspective外，其他理论很多阿，比如说knowledge-based company现在就很热，还有比如social captial之类的，这些应该都属于企业竞争力的一部分。 至于理性人假设的局限性几十年前就有人提出来了，相关工作也很多吧

反正brand-new的模型...应该不太可能的...

globaljay

钻石是Van de ven得吧？ porter是基于IO提出来的，目前基本不考虑了， KBT 和 RBT 也是90年代得玩意， 21世纪初做的是DC, 现在是cognitive和micro foundation。。。。今后可能是CSR和nero。。。。。

cathy0929

以下是引用globaljay在2009/7/21 4:41:00的发言：
钻石是Van de ven得吧？ porter是基于IO提出来的，目前基本不考虑了， KBT 和 RBT 也是90年代得玩意， 21世纪初做的是DC, 现在是cognitive和micro foundation。。。。今后可能是CSR和nero。。。。。

KBT，RBT和DC的全称是？战略管理和组织行为在研究的methodology方面各有什么侧重？

非常谢谢

alacademic

以下是引用cathy0929在2009/7/21 8:16:00的发言：

KBT，RBT和DC的全称是？战略管理和组织行为在研究的methodology方面各有什么侧重？

非常谢谢

同问，呵呵。

另外，大家对国际商务这个方向的热点和走势怎么看？感觉很多理论都是从别的领域借来的揉在一起的。

cathy0929

不知道是不是我对管理学的认知有限，为什么管理学的理论没有像经济学那样体系化？

经济学从基本假设入手，进而进入供需研究，到均衡分析？

那管理学的理论是不是也存在理论的假设化前提？

管理学是goal－oriented，不知道这是不是一种研究假设？

非常谢谢大家的指点，非常想在Ph.D开始之前，把这个问题弄清

galluplinc

cathy, u r proposing a huge question here~ and frankly, i do not agree with u on the point that management studies were not theoretically articulated. for instance, social exchange theory has been employed to explain the dynamic er-ee relationship in the organization.

u may get a general idea about how "management" evolves time over time by clicking http://www.nwlink.com/~Donclark/history_management/management.html. i strongly recommend you google hr, ob, and strategy for detailed knowledge before rushing into the phd application.

[此贴子已经被作者于2009/7/23 1:18:50编辑过]