我是冤大头

chipmunk

算了，过去的就让它过去吧，不过在国外工作的话，好象更要学会争取自己应该得到的利益，很多中国人就是吃了被动的亏。PTD MM，吃一堑长一智，就当交了学费吧。

JW2004

这是因为你加入这家公司时谈了一个低价格。你可以选择离开。在我们公司，我的这个职位从<10k/m到>20k不等。大家好象也没有太大的问题。


没有什么大惊小怪的，就象申请MBA，有好多看起来聪明的人没有进入TOP10，说不定还有你看不起的人进了HBS呢

terp

If I were you, PTD, I would talk to the boss for a raise now............

valarie

以下是引用terp在2004-2-27 2:12:00的发言：
If I were you, PTD, I would talk to the boss for a raise now............

Agree. Actually you can't expect fairness in the workplace as everybody got the different offer. When you take the offer, it is fair if you think it fair. When later you find it not fair anymore, just talk to your boss for a raise. You may even exemple why XXX's salary is twice higher than mine.

CCAML

可能新一年的合同刚签过，已经错失了和老板讨价还价的机会。但至少可以指出自己业绩（在中国向老板明确提出横向比较，一般不是好主意），如果不能涨工资，也要求增加效益奖金。

kathy72

看来你们都在外企或民企工作, 体制还是挺灵活的. 在国企, 这种不公平的现象多了, 不满意只能选择自己走路. 想和体制抗争? 想都不要想.

greattaste

要知道自己的market value. 可以多和同事，同年毕业的同学，猎头聊聊 估计一下大约象你这样的经验大概应该拿多少 另外服务年限和年龄也是一个因素 如果你的那位同事在公司比你时间长很多的话是可以理解的


看起来你是做销售的 销售的主要收入应该是奖金吧 你业务量大应该挣的多才对

joywzy

唉...

[此贴子已经被作者于2004-2-28 0:31:13编辑过]

joywzy

[此贴子已经被作者于2004-2-28 0:31:58编辑过]

celina123

这样的不公平可以说到处都是，我有个同事能力一般，但是和老板私交很好，所以每次奖金都拿最高，好的职位也给她做，我这几天也郁闷着呢。


得出来的结论是，“拍马屁的工夫到哪里都是管用的”。


所以对这样的老板就不要给他卖命嘛，有这么多时间，能力还不如给自己找份兼职赚外快，或着在家里陪陪家人来的好。