【发现原文】===深色浅色羊。 + 以及帝王蝶、girl program、政府稳定价格的补充

strawberrycc

以下是引用vivian0331在2009-5-30 15:17:00的发言：

是，strawberrycc有什么问题？

前面的帖子有解释，你可以仔细看看。

好的~我再确定一下~`因为一开始一直认为体型才对的~

vivian0331

十九、超市促销策略

第一段：超市有两种促销策略：一种是在很多种类搞长期的促销，叫EDLR；一种是在某些特定的种类搞短期性的促销，叫HILO。

第二段：有两种顾客，一种basket size大，一种basket size小。大篮子购物频率低，每次买很多品类的商品，价格不太敏感，他们被EDLR的商店所吸引。小篮子购物频率高，价格敏感，他们发现某个商品最近比较贵，就不会买，因为他们过几天还会来商店，他们被HILO吸引。

题目：1、哪种现象支持作者关于大小篮子消费者针对促销行为的不同反应的分析结论。选项：有一个是HILO周末人多（肯定不对）；我选，HILO中的商品被visited的次数多，而EDLR的商品被购买数量多

2、主旨题。我选the implication of the two pricing strategies.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

第一题我觉得应该跟JJ作者选的一样

第二题我觉得JJ作者是正确的，请确认一下。

vivian0331

二十、广告语速的影响

第一段：speech speed的研究包括两个方面：一个是说话的速度，即每个单词被articulate的速度；另一个方面是pausation,即词组间停顿时间的长短。

两个人有不同的观点：M说广告里speech speed越快，效果越好，因为观众精力集中；O说广告里speech speed快了效果不好，因为1. articulate的快了观众觉得有difficulty,所以缺少motivation to understand。  2、pausation短了观众缺少了opportunity to understand.

第二段：研究结果是，语速快了，观众精力不集中且会不愿意去理解，缺少motivation，但是pausation的长短似乎没有什么影响。

 

题目：1、以下哪个策略是作者可能推荐广告商使用的？匀速+长时间停顿，快速+什么什么，总之就是速度和停顿时间的排列组合。

2、研究的结果跟那两个专家的意见的关系
        答案有：赞同A否定B；  赞同B否定A；
        赞同A否定B的前一部分观点
        ；类推 

    3、以下怎样的是最适合观众的

A、快语速 and 长停顿

B、Normal 语速 and 短停顿

C、Normal 语速 and normal 停顿

D、Normal 语速 and long 停顿

E、Slow 语速 and ***停顿

我选的E，因为停顿 has no effect,BCD没法选，确定

------------------------------------------------------------------------------------------------------

请问文章的观点是那个研究结果吧：语速不是越快越好，Pausation没有影响

题目1，只要选有匀速的选项就可以吧？

题目2，跟专家的关系应该是否定A，赞同B第一部分

题目3，应该选E吧

strawberrycc

讲工会的unionization，先说科学家们调查发现工会在工人谈判薪酬方面的作用，好像是说的女性工人薪酬低于男性，然后发现工会在为女性争取男女同酬方面有很大作用，然后讲了工会之所以能为女性工人争取更高工资的原因。美国男女在同一雇主下做相同的工作，男的工资比女的高。男女工人工资的gap是个很热门的话题, 接下来就转折说,但这个话题确很少在union worker中谈及
                

原因一：工会主张制订一套繁杂的薪筹体系。工会更能制定一个bureaucratic（无贬义）的process，因为这个官僚程序是一个成规，就比原来无所依循好。
                

原因二：工会公司的manager更容易遵守比起nonunion的manager，更不容易反对置顶bureaucracy level of salary。
                

原因三：工会主张消除不同岗位之间的薪筹差距, 为不同领域的工种制定衡量标准。可以消除不同职务之间薪酬浮动幅度的差别（比如经理层的工资range很高而工人的很小，原文好像是differential variation）
                

原因四：为消除男女报酬不平均做了一些特殊细致的工作。
        

对于此篇的主题有疑问~
到底是说讲了工会之所以能为女性工人争取更高工资的原因。还是但这个话题确很少在union worker中谈及的原因呢？？？

vivian0331

以下是引用strawberrycc在2009-5-30 18:03:00的发言：

讲工会的unionization，先说科学家们调查发现工会在工人谈判薪酬方面的作用，好像是说的女性工人薪酬低于男性，然后发现工会在为女性争取男女同酬方面有很大作用，然后讲了工会之所以能为女性工人争取更高工资的原因。美国男女在同一雇主下做相同的工作，男的工资比女的高。男女工人工资的gap是个很热门的话题, 接下来就转折说,但这个话题确很少在union worker中谈及
    

原因一：工会主张制订一套繁杂的薪筹体系。工会更能制定一个bureaucratic（无贬义）的process，因为这个官僚程序是一个成规，就比原来无所依循好。
    

原因二：工会公司的manager更容易遵守比起nonunion的manager，更不容易反对置顶bureaucracy level of salary。
    

原因三：工会主张消除不同岗位之间的薪筹差距, 为不同领域的工种制定衡量标准。可以消除不同职务之间薪酬浮动幅度的差别（比如经理层的工资range很高而工人的很小，原文好像是differential variation）
    

原因四：为消除男女报酬不平均做了一些特殊细致的工作。
  

对于此篇的主题有疑问~
到底是说讲了工会之所以能为女性工人争取更高工资的原因。还是但这个话题确很少在union worker中谈及的原因呢？？？

讲了工会之所以能为女性工人争取更高工资的原因

vivian0331

三十六、照顾家庭和工作表现的关系

第一段：family commitment can be defined as partner (wife and husband), and parental. 一项研究表明， a managers’ performance is positively correlated with parental commitment.重点说parental意识的人在工作中表现更好。

可能的explanation：People become responsible and others-oriented when they have a child。
        做父母出色的人更能体会别人的感受和思维，所以在对subordinate以及team work中表现得更好。而这一点对manager’s functioning 时有好处的。因为responsible…(不用解释了，肯定好!), and the others-oriented makes the manager good at supervising others.

反驳：因为下属会下意识觉得有孩子的manager更mature，所以managers’ with children may be highly evaluated.

 第二段说另外一种解释，有小孩的人会努力工作以满足小孩的各方面要求（education activity)（题目，文章strongly imply会照顾家庭的人如何？
            选: 他们工作比其他不是父母的人更努力。）

 

题目：1、主旨题。我选的是文章是对一个finding作了various的explanatory.

2、The function of second paragraph。我选的是provide an explanation that is not undermined by the first paragraph  （不确定）

 3、第一段的objection有什么assumption?  我选：at least part of the measurement on the manager is employees’ evaluation. 因为第一段反对的原因是employee会over-evaluate那些有孩子的manager,所以选这个

 4、文中提到有孩子的manager的什么特质让他们工作做得好?

A.      Mature and self-oriented

B.      Responsible and has financial resource

C.      empathy and responsible

D.      A good supervisor and xxxx

E.       Satisfied with job and …

 基本上其他四个个选项都是一个对一个不对，所以我选了C

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

第2题，这个选项有点奇怪，provide an explanation 这一点是毋庸置疑的，但是为什么说that is not undermined by the first paragraph呢？

第4题确认一下答案，是应该是C吧？

strawberrycc

以下是引用vivian0331在2009-5-30 19:21:00的发言：

三十六、照顾家庭和工作表现的关系

第一段：family commitment can be defined as partner (wife and husband), and parental. 一项研究表明， a managers’ performance is positively correlated with parental commitment.重点说parental意识的人在工作中表现更好。

可能的explanation：People become responsible and others-oriented when they have a child。
  做父母出色的人更能体会别人的感受和思维，所以在对subordinate以及team work中表现得更好。而这一点对manager’s functioning 时有好处的。因为responsible…(不用解释了，肯定好!), and the others-oriented makes the manager good at supervising others.

反驳：因为下属会下意识觉得有孩子的manager更mature，所以managers’ with children may be highly evaluated.

 第二段说另外一种解释，有小孩的人会努力工作以满足小孩的各方面要求（education activity)（题目，文章strongly imply会照顾家庭的人如何？
   选: 他们工作比其他不是父母的人更努力。）

题目：1、主旨题。我选的是文章是对一个finding作了various的explanatory.

2、The function of second paragraph。我选的是provide an explanation that is not undermined by the first paragraph  （不确定）

 3、第一段的objection有什么assumption?  我选：at least part of the measurement on the manager is employees’ evaluation. 因为第一段反对的原因是employee会over-evaluate那些有孩子的manager,所以选这个

 4、文中提到有孩子的manager的什么特质让他们工作做得好?

A.      Mature and self-oriented

B.      Responsible and has financial resource

C.      empathy and responsible

D.      A good supervisor and xxxx

E.       Satisfied with job and …

 基本上其他四个个选项都是一个对一个不对，所以我选了C

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

第2题，这个选项有点奇怪，provide an explanation 这一点是毋庸置疑的，但是为什么说that is not undermined by the first paragraph呢？

第4题确认一下答案，是应该是C吧？

就是2个解释之间没有关系吧~

vivian0331

这个帖子里的问题麻烦win同学和bighaha同学还有ehuang同学给看看吧，谢啦

bighaha

三十六、照顾家庭和工作表现的关系

个人观点：2个解释分别是独立的，没有相互依存的关系！

vivian0331

以下是引用bighaha在2009-5-31 1:29:00的发言：

三十六、照顾家庭和工作表现的关系

个人观点：2个解释分别是独立的，没有相互依存的关系！

今天我考到这个原文，题目也一样！谢谢bighaha，没有你就没有今天的我

继续苦读数学！