找实习怎么这么惨

hedge

别去投行实习了，还赶不上所有CDer自己注册一个投资公司，这样大家都能实习

真头脑风暴啊

[此贴子已经被作者于2009-4-23 10:59:33编辑过]

internshit

以下是引用wangxianming在2009-4-23 10:49:00的发言：

投行的实习招收早就结束了.

不是的，我投的是国内的。

3月底到4月10号开放申请。新招了一批。

今天pretalk，我认识国内研究生有收到的。

wangxianming

以下是引用internshit在2009-4-23 11:03:00的发言：

不是的，我投的是国内的。

3月底到4月10号开放申请。新招了一批。

今天pretalk，我认识国内研究生有收到的。

那这些就专门是给国内大学的机会啊。

笑声响亮

第一，你研究生还没读，人家放着大把已经毕业的研究生不要？

第二，中金貌似招北京的多，清华北大的多，招实习内部推荐的多

第三，其实投中金的每个人背景都不差，都聪明

wangxianming

以下是引用笑声响亮在2009-4-23 11:11:00的发言：

第一，你研究生还没读，人家放着大把已经毕业的研究生不要？

第二，中金貌似招北京的多，清华北大的多，招实习内部推荐的多

第三，其实投中金的每个人背景都不差，都聪明

同意，有在中金的同学告诉我说，中金ibd喜欢北大清华的，不喜欢海龟。

而且你如果以前没牛的实习经历的话肯定是面不到的，因为你的简历太普通了。

internshit

以下是引用笑声响亮在2009-4-23 11:11:00的发言：

第一，你研究生还没读，人家放着大把已经毕业的研究生不要？

第二，中金貌似招北京的多，清华北大的多，招实习内部推荐的多

第三，其实投中金的每个人背景都不差，都聪明

谢谢你。其实招的上海的也挺多的，面试是分北京和上海分别面的。

研究生只有一年，迫不得已的。

[此贴子已经被作者于2009-4-23 11:43:51编辑过]

internshit

以下是引用wangxianming在2009-4-23 11:13:00的发言：

同意，有在中金的同学告诉我说，中金ibd喜欢北大清华的，不喜欢海龟。

而且你如果以前没牛的实习经历的话肯定是面不到的，因为你的简历太普通了。

谢谢王GG啊。不过我不大明白牛实习是什么概念？citi算不算？

如果已经有大行的IB实习的人，应该不会再申中金实习了吧？

我一直觉得会再申中金实习的，大部分应该是没有你说的Bulge bracket的实习吧。

[此贴子已经被作者于2009-4-23 11:44:08编辑过]

卢伯卿

Since you didn't mention your education background, your previous internship experience & social activities, and the company as well as the position you applied to,  how can we provide you constructive suggestions if we just have a frail grasp of the big picture?

And how is the impression your resumes will leave to the HR officer? I mean the format and wording of your resumes and cover letter.

Up to this point, you can turn to your alumnus for internal referral. Just give it a shot.

Internshit? Oh, dammit.

[此贴子已经被作者于2009-4-23 12:24:40编辑过]

wangxianming

以下是引用internshit在2009-4-23 11:43:00的发言：

谢谢王GG啊。不过我不大明白牛实习是什么概念？citi算不算？

如果已经有大行的IB实习的人，应该不会再申中金实习了吧？

我一直觉得会再申中金实习的，大部分应该是没有你说的Bulge bracket的实习吧。

有大行实习的人还是很多的，当然如果是大行那种正规summer进去的不多，

这批人绝对都会申中金的，因为summer是可以留下的。还有很多在咨询实习的。

比起申请人的总数当然不多了，比起招的人已经很多了。citi商行的话就不算了，很多人都有。

internshit

看到个东西，和大家分享下

First & Simple answer: there are too many people sharing your background. Second, refer to question one. Third, assume you are an HR and rethink answer one. Here raises a few issues, A. have you customized your CV/cover letter title to stand out of the dozen of “your background” candidates? B. have you done your research and tailor-made the application package? C. Did you miss anything, for example, some supporting materials to make the life of your HR easier? If file “x” is missing, no one (except a few) will bother to call back and chase you for that. HR is human being ; we are all human being. Forth, how many openings are available in such a market place? Some internal interviews (i.e. from eFinancialCareers) might serve to give you some information as to how many roles are available for a specific function. If the region or the dept are not hiring, you can just cross it off.

[此贴子已经被作者于2009-4-23 14:02:53编辑过]