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楼主: ramada
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你们谁

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11#
发表于 2009-1-10 00:41:00 | 只看该作者

国企里,靠本事上去的人有多少呢?欧美外企不是没有关系攀爬,但是总体来说比国企更加注重能力

12#
发表于 2009-1-10 01:06:00 | 只看该作者
以下是引用zbb88在2009-1-10 0:51:00的发言:
关系就是本事的重要方面

关系是本事?国企中,能对升迁有影响的关系,基本上很少靠自己建立起来的,不是我妈妈是谁,就是我老公是谁。
13#
发表于 2009-1-10 03:57:00 | 只看该作者
以下是引用rmbaos在2009-1-10 1:06:00的发言:

关系是本事?国企中,能对升迁有影响的关系,基本上很少靠自己建立起来的,不是我妈妈是谁,就是我老公是谁。

这在2003年之前,这种靠关系进去的还是比较少的。但是 2003年之后的,我不想说什么。。。。

被你们这么说,我们这种大型央企工作的,那连申请的资格和你们比较都没有?????

14#
发表于 2009-1-10 08:59:00 | 只看该作者
以下是引用天使也爱美女在2009-1-10 3:57:00的发言:

这在2003年之前,这种靠关系进去的还是比较少的。但是 2003年之后的,我不想说什么。。。。

被你们这么说,我们这种大型央企工作的,那连申请的资格和你们比较都没有?????

美女要发飙了啊。。这么多问号。。。

白猫黑猫只要能抓的住offer就是好猫,所谓英雄不问出处。

央企外企只要有GT就有申请的资格,不用和别人比较

每一个人都是独一无二的,经历都不同,做最好的自己就好了!

祝好运。。。

15#
发表于 2009-1-10 09:45:00 | 只看该作者

I've asked some top10 mba graduates, their answer:

first of all, your english skills is very limited? how can you survive group discussion and hook up with other students?

secondly, your global perspective is limited. you never worked with colleagues from other country, you don't have exposure to diff cultures and views.

thirdly, your WE may be faked, and they don't understand what are u doing in that company.

16#
发表于 2009-1-10 10:56:00 | 只看该作者
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17#
 楼主| 发表于 2009-1-10 11:30:00 | 只看该作者

楼上的话我同意,看了上面的评论,你们的意思是TOP500国企员工自身以及周围环境事业的不开阔 造成申请者并不多。

其实我更想知道 外国教授 是怎么看待TOP500的国企和外企的工作经验的!我既然想出去,就是觉得现在的视野较窄,而且没有磨灭追求欧美MBA的想法。

18#
发表于 2009-1-10 12:57:00 | 只看该作者

我是国企的,今年申请,已经拿到BU的全奖,虽然学校一般,但是说明我们国企的还是有能力申请的。关键是看文章怎么写。

19#
发表于 2009-1-10 13:00:00 | 只看该作者
以下是引用ramada在2009-1-10 11:30:00的发言:

楼上的话我同意,看了上面的评论,你们的意思是TOP500国企员工自身以及周围环境事业的不开阔 造成申请者并不多。

其实我更想知道 外国教授 是怎么看待TOP500的国企和外企的工作经验的!我既然想出去,就是觉得现在的视野较窄,而且没有磨灭追求欧美MBA的想法。

国企背景没有什么加分的。某些外企还是有加分的,就像去年Stanford招的中国人几乎都是BCG的。但是具体干了什么,怎么写,就因人而异了。

20#
发表于 2009-1-10 13:47:00 | 只看该作者
以下是引用ramada在2009-1-10 11:30:00的发言:

楼上的话我同意,看了上面的评论,你们的意思是TOP500国企员工自身以及周围环境事业的不开阔 造成申请者并不多。

其实我更想知道 外国教授 是怎么看待TOP500的国企和外企的工作经验的!我既然想出去,就是觉得现在的视野较窄,而且没有磨灭追求欧美MBA的想法

怎么看待? 没什么好担心的,又不会歧视国企背景的。 在国企工作也有很多可以挖掘的内容,好好写ESSAY。

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