GWD30-Q19

xianyun543 · 发表于 2010-7-23 22:42:12

ding

morningzc · 发表于 2010-8-20 20:01:29

如果选B说事故由其他人导致那么 E也可以选呀不是由任何人的责任是机器的责任

忘了你 · 发表于 2010-10-25 14:52:24

B/E是同归于尽，错到一块去了

伊禾1990 · 发表于 2011-3-11 13:56:01

手段目的题：背景：people in safety-sensitive jobs 如果酗酒或者曾经酗酒，容易出事故。

手段：招聘safety-sensitive job时，应该不要那些曾经酗酒的人。

目的：减少事故风险

D选项说的是safety-sensitive jobs 压力很大，会加重他们的个人问题包括酗酒。这道题关注的不是这些已经酗酒的工人的病情会不会加重，而是公司能不能通过不招聘曾经酗酒的人来减少事故。这个选项反而像是加强，正因为这些酗酒的人take safety-sensitive jobs容易加剧他们的问题，所以支持了结论不应该雇佣曾经酗酒的人。而且也不是因果倒置，因为这些人本身就酗酒，而不是因为take safety-sensitive jobs之后才酗酒的，本题中只要酗酒（不论程度）都会导致事故多发。

C选项对，因为它说那些曾经酗酒的人为了找到工作而隐瞒病情，所以即使公司不要那些曾经酗酒的人，还是有一部分曾经酗酒的人会混进来，这样手段就达不到目的啦。

flywer · 发表于 2011-4-24 17:17:43

谢谢伊禾1990 终于明白C在说什么了。。。

七七四十九 · 发表于 2011-5-27 15:12:50

C 选项：若果如结论所说（bar those who drink）那么就会有人隐瞒，有人隐瞒则（bar those who drink）这个行为就失效了，因此C是最直接的削弱.
个人观点，请NN指教

songqinchi · 发表于 2011-6-25 13:36:37

本题削弱重点是：禁止有drinking problems的人找a safety-sensitive的工作。强调找工作时的情况

GMU · 发表于 2011-6-28 10:06:45

看了楼上这么多的观点，我也认同答案是C，但感觉没有人把为什么选C的原因解释清楚。

以下纯属个人观点：这个题目背后其实是一个恶性循环

有drinking problem的人比没有的会引起更多的事故。研究又发现，即使经过了治疗，那些曾经有drinking problem的人还是会比从没有drinking problem的人引起更多的事故。于是，employer应该只顾从来没有drinking problem的人。这个结论是错误的！！！为什么？因为这个法案一通过，便会降低那些有drinking problem的人去seek treatment的incentive

对于目前仍然在职，并且有drinking problem的人，他们就会选择隐瞒自己有drinking problem的事实，而不是去选择治疗。因为不管你治不治疗都会被开除，所以还不如一直瞒着。
如果是这样的话，便会加剧事故发生的几率。很明显，经过治疗的员工比仍然有着drinking problem的人安全的多。综上所述，题目中得出的结论在某种程度上反而会加重了事故的发生

希望NN们指点

GWD30-Q19

个人见解

所属分类: GMAT考试

正在浏览此版块的会员 ()