请牛人分析我的背景申请北美TOP10的可能性

lshlcc

慕容 你应该辞职开个申请服务公司，呵呵

慕容楠生

(楼主同学活动有人关注，言论谨慎)

[此贴子已经被作者于2008-4-18 14:43:15编辑过]

lshlcc

慕容你读MBA的GOAL 是什么

慕容楠生

(楼主同学活动有人关注，言论谨慎)

[此贴子已经被作者于2008-4-18 14:43:31编辑过]

lshlcc

有你这份闲情雅致的申请者不容易，那你还是得出国读，我一个朋友gpa2.7也申请到了美国的TOP20，你加把劲。

慕容楠生

欣赏一个案例。。。又挂了一个不穿西装的哥们。。。穿西装不是潜规则。

创不可贴(7327849) 22:29:45
为了荣誉要求清华重新复核176的面试分数
本人本科对外经济贸易大学国际贸易专业，在同省报考的学生中成绩排名第一。研究生北邮计算机系，在所有报考导师的学生中成绩排名第一，获得国家公费名额。毕业后在世界500强公司工作，与美国，澳大利亚，印度，以色列，泰国等各个国家同事合作，具备国际化管理经验，每年业绩考核都被公司评为最杰出的人才，并给予最快的级别升迁。
 
我英语复试成绩27分，目前还没发现更高分，但面试成绩只有176分，没有及格，目前发现排在倒数第2。我前年去北广做过求职面试的讲座，去年去北大做过职业发展讲座，但很遗憾这次清华考官水平让我很失望。
 
今年清华先进行小组面试，以为考官们会提前一小时进入考场研究考生材料，但面试开始的时候考官们才进入考场，在小组面试前对考生情况一无所知，实在无法让人相信他们能够给出客观公正的评价。8位面试者每人只有2到3次发言机会，平均只有3分钟的表现时间，任何考官都会觉得时间不够，不足以了解每个人，因此最后环节安排由考官提问，但三位考官居然连一个问题都没问。即使事先做好了充分的材料研究，也很难在短短3分钟内能够对8个人的面试表现都能有很好把握，最后应该是觉得提问的时间不够，问题问不完才对，但三位考官居然一个问题都不问，就宣布小组面试结束，这种对待MBA面试不负责任的态度让我很失望。
 
个人面试的时候清华考官对我从外经贸国贸考到北邮计算机很感兴趣，我承认很多人会感兴趣，但面试时间只有15分钟，但考官花了一半时间追着问这方面问题，甚至还问我研究生复试情况，我觉得这些和我要读MBA之间没有太大关系，即使有难道具有文理双重优秀教育背景的人就只能排在倒数第2？考官的个人兴趣使他忽略了自己的职责，也浪费了一半了解我的时间。
 
另一位考官问我为什么没穿西装来面试，但清华只要求穿正装面试，没要求穿西装，莫非MBA面试有要求穿西装的潜规则，即使有当时三位考官有两位也没穿西装打领带，包括问我这个问题的考官，他连正装都没穿，穿的是休闲西装，按照要求穿正装面试就要被沦为倒数吗？
 
接下来是来自企业的考官提问，他应该是做人力资源管理的，对我的公司有点了解，但其实是一知半解。他说你的公司实行360度评价方法，你的同事给你的评语。但事实上在中国公司同事之间根本就不会互写评语，犹豫了半天根本不知道怎么回答这个问题，难道说他了解错了？他还问我你到底做什么工作的，也让我觉得很难回答，我的简历还有个人陈述里已经说的很清楚我做什么工作的，只能说明考官没有仔细看过我的简历。最后他问我为什么公司没有把你从E系列转为M系列，在我的公司，有技术背景的走E系列，没有技术背景的走M系列，即使升到最高管理层也还是E系列，不会变成M系列，没有他说的转的问题。如果考官想谈到公司细节，希望之前先做好仔细的调查工作，否则很难让考生回答本身就错误的提问。
 
如果我对于176这个倒数第2分数不提出复议要求的话，如果我承认自己综合能力素质都不及格，就对不起教育部举办的高考，研究生考试和MBA考试，因为我都获得了极高分；也对不起培养我的两位著名母校，将我评为优秀研究生；对不起国家给我的公费培养；对不起500强公司对我做出杰出贡献的评价；也对不起清华校方给我的英语复试目前的最高分。在参加MBA整个过程中，我认真负责的对待所有事情，即使是不计入总分的政治考试，我也认真对待，是整个考场最后一个才交卷的人。我可以不上MBA，但要求清华经管学院认真负责的重新审核我的面试分数176，给予客观公正的评分。

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I斑没到2.7就Yale了。。。。。****

[此贴子已经被作者于2008-4-18 14:43:49编辑过]

tumby1982

这个可能就是国内学校面世与国外面世不同的地方,中国学生对国外学校对很多他们感兴趣的"疑点"更多是持着一种开放答案的状态!因为老外除了对清华北大的学生有"特殊概念",其他的学校可能都差不多,不愿意也没必要了解一些潜规则的事,学生也敢放开的回答!

国内的考试,大家都知根知底,总是怕问到了解释不清!实际要知道30几分钟的面世,让你用汉语解释都很难解释清楚,更不要说英语!合理而简洁的答案可能更加有说服力!

我觉得这人分低和西装没什么关系,从这人分析的方法看,总是纠别人的不是!如果清华没说一定穿西装,那就告诉老师这不是强制性的要求! 我记得我老板曾经说过,在曼哈顿穿西装的都是打工的,真正的老板都是休闲装,虽然事实肯定有出入,但是做为一个笑话,这样的回答也可以体现你有所谓"更高"的追求,在规则的前提下不出俗套,也体现一定的幽默和度量!

我想能合理的扬长避短才是面世的"根本"!也算是一点"情商"吧!

[此贴子已经被作者于2008-4-11 22:57:39编辑过]

lshlcc

这个案例是怎么回事，难道仅仅是因为没穿西服吗，还是他藐视考官了

慕容楠生

(楼主同学活动有人关注，言论谨慎)

[此贴子已经被作者于2008-4-18 14:44:11编辑过]

慕容楠生

他的个人能力没得说，但是teamwork恐怕确实不行，他做到的领导，是因为他优秀，而不是他合作。

[此贴子已经被作者于2008-4-11 23:15:11编辑过]