ad@cornell MILR

zhang_tianyu

以下是引用feynman烨在2008-3-16 22:21:00的发言：

多谢同志们的关怀，再一次的~

俺的确的被三个拒信给打击到了~

不必反省！

我过去申请和工作失利的时候总是说：＂It's never my fault, it's their fault. It's never my loss, definitely their loss!＂

青纱

以下是引用angelashao12在2008-3-16 16:14:00的发言：

大家对找工作的具体途径和程序似乎不是很了解。

一般你有这些渠道和RESOURCES

1。学校就业网站：如果在就业网站POST JOB 的公司不招国际学生，你无法在网站上投简历。

2。有些公司说不招国际学生，但是简历的投递是去公司主页投的，所以你可以直接去他主页投， 如果你优秀，还是会给你面试机会的。

3。去公司的INFO SESSION， 当面把简历给他们，或者问他们要名片，事后把简历EMAIL 过去。

4。参加全学校范围的CAREER FAIR， 带简历过去。

5。小米发的邮件。 如果校友网很强，很多公司直接发信和小米说，我们缺人，想问你要，然后小米会转发邮件，你有兴趣就把简历发EMAIL 过去。 当然还是一句话，很多公司不要国际学生，但是你可以照发简历，如果你优秀还是会有面试机会。

6。找教授。很多教授和很多企业有关系，或者有些教授自己还有经营BUSINESS， 你可以希望教授帮你推荐，或者提供信息。

希望对大家有帮助。

十分十分感谢，看来我还是要争取UIUC现在的那个打工职位了。

wingflyc

以下是引用青纱在2008-3-16 15:32:00的发言：

我也想过，我是过去读书的，又不是天天去见识the big apple的，不能把纽约当成自己家的，也不能专门为了纽约去选择rutgers。

但是我还是想问一下，在就业的时候，on-campus recruitment 和自己做local job hunting，到底哪个更有成效？

如果是明大的话，校园招聘不会差，但是local 机会稍微少一点；

rutgers的校园招牌会差一点么？local机会肯定多一点就是了。

on campus recruitment比自己的job hunting应该来说更有效。大公司都来学校招，投简历后的follow-up比较有实际回复；自己去外面投，很多时候是没有回复的。至于angelashao所说的校友网络和教授的关系，我只了解校友网络这部分，教授的至今我还没体会到。UMN的招聘系统主要有2种来源，一个是career center和公司之间的互动，program好大公司自然就会来，career center也会尝试找新的公司进来招聘；另一个是校友网络，在读的和已经毕业的都有，校友在考虑职位招聘的时候很多会考虑母校的，所以我们有不少post是校友发过来的，当然，不得不说，这种完全external发过来的，对于国际学生来说赢得机会还是比较小。很多alumni会尽量争取回母校招聘，一个是因为program的名声好，另一个也是能保持本校学生在其公司的曝光率。

大家参考angelashao所说的找工程序和途径吧。

wingflyc

以下是引用feynman烨在2008-3-16 17:44:00的发言：

所以我还是被打击至死，因为我只有rutgers的ad~

俺先看了你后面的帖子~

to pp兄台：反省过去是为了迎接未来~条件不差为什么被umn,msu,usc拒了呢？最后只有传说中不怎么地的rutgers收了，而且不是mhrm而是mler。gpa是我无法改变的，也许其他方面的改善，是可以弥补的。为啥人家条件和我差不多的能拿很多ad呢？如果都不去想一想为什么，以后还会继续的失败，永远生活在糊涂中。

mm加油！哪里读书真的不是最重要的，重要的是个人在特定环境下的奋斗和思考。我一直认为去到哪里都可以学习，而想要取得成绩却是个人应当时形势作出的努力和改变而取得的。

[此贴子已经被作者于2008-3-17 1:40:20编辑过]

arnoldg

以下是引用angelashao12在2008-3-16 16:14:00的发言：

大家对找工作的具体途径和程序似乎不是很了解。

一般你有这些渠道和RESOURCES

1。学校就业网站：如果在就业网站POST JOB 的公司不招国际学生，你无法在网站上投简历。

2。有些公司说不招国际学生，但是简历的投递是去公司主页投的，所以你可以直接去他主页投， 如果你优秀，还是会给你面试机会的。

3。去公司的INFO SESSION， 当面把简历给他们，或者问他们要名片，事后把简历EMAIL 过去。

4。参加全学校范围的CAREER FAIR， 带简历过去。

5。小米发的邮件。 如果校友网很强，很多公司直接发信和小米说，我们缺人，想问你要，然后小米会转发邮件，你有兴趣就把简历发EMAIL 过去。 当然还是一句话，很多公司不要国际学生，但是你可以照发简历，如果你优秀还是会有面试机会。

6。找教授。很多教授和很多企业有关系，或者有些教授自己还有经营BUSINESS， 你可以希望教授帮你推荐，或者提供信息。

希望对大家有帮助。

的确是不错的攻略。

个人感觉1和6成功率高些。有教授推荐的话省时省力。

2的希望比较小，邀请面试的话很多是for the sake of EEO & AA.

海豚女孩1010

以下是引用feynman烨在2008-3-16 17:44:00的发言：

所以我还是被打击至死，因为我只有rutgers的ad~

俺先看了你后面的帖子~

to pp兄台：反省过去是为了迎接未来~条件不差为什么被umn,msu,usc拒了呢？最后只有传说中不怎么地的rutgers收了，而且不是mhrm而是mler。gpa是我无法改变的，也许其他方面的改善，是可以弥补的。为啥人家条件和我差不多的能拿很多ad呢？如果都不去想一想为什么，以后还会继续的失败，永远生活在糊涂中。

TO feynman:

我也是目前为止只有RUTGERS和OSU的AD~~不过我不认为RUTGERS不好啊,相反,我很喜欢它家的项目. 一个在UIUC读人资的师兄曾告诉我,其实HR方向排名靠前的学校,就业机会都差不了很多的,关键还是在于个人的实力,加一定的运气~~而且所以不要太过DOWN啊,机会都是有的, 我们应该更努力才对!!

 

zhang_tianyu

以下是引用海豚女孩1010在2008-3-18 13:11:00的发言：

TO feynman:

我也是目前为止只有RUTGERS和OSU的AD~~不过我不认为RUTGERS不好啊,相反,我很喜欢它家的项目. 一个在UIUC读人资的师兄曾告诉我,其实HR方向排名靠前的学校,就业机会都差不了很多的,关键还是在于个人的实力,加一定的运气~~而且所以不要太过DOWN啊,机会都是有的, 我们应该更努力才对!!

 

说的很好，大家都要对自己有信心！

sarahzhan

以下是引用海豚女孩1010在2008-3-18 13:11:00的发言：

TO feynman:

我也是目前为止只有RUTGERS和OSU的AD~~不过我不认为RUTGERS不好啊,相反,我很喜欢它家的项目. 一个在UIUC读人资的师兄曾告诉我,其实HR方向排名靠前的学校,就业机会都差不了很多的,关键还是在于个人的实力,加一定的运气~~而且所以不要太过DOWN啊,机会都是有的, 我们应该更努力才对!!

 

mm能不能让那位师兄介绍下uiuc的情况啊

他们说uiuc课程设置不好？学校的career center资源不多？

LR方面的课读起来会不会很要命。。。

谢谢mm~

feynman烨

嘿嘿，海豚决定去rutgers啦，听audrey说~

我已经看中了old gibbon的house，校内的宿舍，7660刀一个calender year，如果是academic year会少掉几百块，都是including breaks的。female only的，一个house 9个人，一人一间卧室，卧室11*13feet。有一个具备卫星电视的起居室，一个厨房。附近有教室，图书馆，游泳池~这个环境我看下来是几个宿舍楼里最好的~现在就可以申请了，先到先得~我们考虑主导一个房子里面怎么样？rutgers还有roommate match服务的。可以搜索其他的roommate~

to其他对rutgers还在考虑中的同志，这个是rutgers比较好的宿舍楼，价格并非平均价格~所以不要被吓跑了~

ppwrex

feynman烨mm， 你的动作看来还真是很快. 不过我之前有和外国人同租房的经验。 相信我， 千万别被表面现象迷惑， 最好不要和宗教信仰排它性极强的民族的人合租（具体的我就不说了）。 极不方便又会影响情绪。所以你的roommie match 还是要做好。