疑似Cornell MILR 电话面试通知

feynman烨

以下是引用kevinleihuang在2008-3-1 2:09:00的发言：

这是套话，自己不要多想，就是面试。不要拖，不要紧张，尽快面试。

最重要的不只是回答问题，还要会问问题

啊 真的是面试啊

zhang_tianyu

以下是引用kevinleihuang在2008-3-1 2:09:00的发言：

这是套话，自己不要多想，就是面试。不要拖，不要紧张，尽快面试。

最重要的不只是回答问题，还要会问问题

已经约了周二,面试就面试吧,谢谢大牛指点.等我的消息吧.

ppwrex

zhang_tianyu大哥真得很强， 我来的时间不长， 不知道能不能分享背景，。。。

当然希望你面试时，坦诚相见，见招拆招，马到成功。。

[此贴子已经被作者于2008-3-1 23:13:36编辑过]

feynman烨

以下是引用zhang_tianyu在2008-3-1 19:33:00的发言：

已经约了周二,面试就面试吧,谢谢大牛指点.等我的消息吧.

不知道问什么问题？kevin不是说要善于问问题吗？

boluomeimei

楼主面完赶快写面经哦！！！

zhang_tianyu

以下是引用boluomeimei在2008-3-1 22:59:00的发言：
楼主面完赶快写面经哦！！！

你什么时候面试呢? 你跟他们约了么?不过现在不是对Cornell那么渴望了，可能感觉Cornell, UMN不相上下.

audreychenjj

以下是引用zhang_tianyu在2008-3-1 23:21:00的发言：

你什么时候面试呢? 你跟他们约了么?不过现在不是对Cornell那么渴望了，可能感觉Cornell, UMN不相上下.

才看到帖子，哇啦啦，恭喜LZ，拿到面试就是成功了一半啊！

嗯，坦率地说，Cornell和UMN尽管在HR项目也许差别不是太大，但是在品牌效益上不可同日而语啊。我们都知道如果回中国找工作的话（这几乎是时间问题，哪怕毕业后在美国工作个三五年，迟早还是会回国的），UMN，MSU，UIUC，Rutgers反而不会有太大差别，而Cornell，基本上对美国学校知之甚少的人也听说过，自然会觉得很牛。

zhang_tianyu

以下是引用audreychenjj在2008-3-2 12:58:00的发言：

才看到帖子，哇啦啦，恭喜LZ，拿到面试就是成功了一半啊！

嗯，坦率地说，Cornell和UMN尽管在HR项目也许差别不是太大，但是在品牌效益上不可同日而语啊。我们都知道如果回中国找工作的话（这几乎是时间问题，哪怕毕业后在美国工作个三五年，迟早还是会回国的），UMN，MSU，UIUC，Rutgers反而不会有太大差别，而Cornell，基本上对美国学校知之甚少的人也听说过，自然会觉得很牛。

哦，Kevin早期的对各大牛校分析的文章认为确实UMN和Cornell不相上下的。是啊。有没有听说谁拿过Cornell的奖学金么？

UMN前天给我回信可能给我一些奖学金，我在financial aid的waiting list.

Thank you for your message. For most admitted students, we informed them that we would not be able to offer any financial aid, but for just a select few like yourself, we also said that something might come available in late March or April. So in other words, you are on a short list for aid. Beyond this, all I can really say at this point is that I hope you can remain patient and we'll see what happens between now and April. I certainly hope we can offer you aid, but we'll have to wait and see.

audreychenjj

哇，恭喜恭喜，有奖当然去UMN啦，Cornell的牌子值不了几十万呢，不过你要是特有米就不算啊，我说是对我而言，咔咔。

Kevin的分析是针对HR项目本来而言，那些都是专家级，骨灰级的分析了，找工作是要迎合绝大多数普罗大众的审美。

 

zhang_tianyu

以下是引用audreychenjj在2008-3-2 18:14:00的发言：

哇，恭喜恭喜，有奖当然去UMN啦，Cornell的牌子值不了几十万呢，不过你要是特有米就不算啊，我说是对我而言，咔咔。

Kevin的分析是针对HR项目本来而言，那些都是专家级，骨灰级的分析了，找工作是要迎合绝大多数普罗大众的审美。

 

看来Audrey N MM比较有米了。找工作我觉得很看缘份了。