兴趣非常重要,这个就不详谈了。(如果是你努力做能达到Good话,你喜欢做可以达到Great) 我想特别提醒的是,你能否发展得很顺畅,跟你的直接领导有很大的关系。如果他/她跟你很投缘,能跟你沟通的非常好,你以后可以得到很多发展机会,但如果是一个不是很豁达的人,他/她会限制你的发展。我的第一个直接老板是一个中国人,平时总是挑我的毛病,不愿意教我东西,不肯给我机会。现在的直接老板是一个美国人,虽然他性格有些暴躁,但和我非常投缘,也非常信任我,很多事情都让我去做,evaluation的时候,给我的评价也很高。你或许很难知道自己以后会跟谁做事情,如果里面有认识的校友的话,可以打听打听。 公司的文化,氛围是另一个考虑因素。我现在的公司规模相对来说小一些,知名度也不是很高,但处在高速成长期,企业文化也非常“自由”。有什么好主意,直接可以跟大老板说,只要合理他就会让你放手去做。这在我以前的公司是没法想象的(规模非常大,在业界知名度也很高)。所以,虽然在两家公司工作的时间差不错,明显觉得现在的公司给了我更多经验,给了我更多故事(到时候写essay会有很大帮助)。 我会这样去排这四家公司。最不推荐的是GE 行政助理(你可以Google/Baidu一下,所谓行政是做什么,或者直接给公司的人事部打个电话问一下工作性质,大部分男孩子应该不会是很喜欢).百事的管理培训生也不是很推荐。我不知道百事的管理培训生是一个部门培训多长时间,在一个部门呆2年和在四个部门呆2年是不一样的(深度不一样)。剩下的两个差不多。 以上两个纯属个人见解,仅供参考。 |