[原创] 对 HR master 几个学校的现状认识

zhang_tianyu

以下是引用feynman烨在2008-2-22 20:25:00的发言：

说到底，社会最后怎么治，不是法律和规定说了算的，而是实力的对比~譬如现行的劳动合同法，再保护劳动者有啥用，人企业可以不请，但广大的工人兄弟却不能不干~

新闻不监督，他们干了啥我们也不知道；官帽不是我们给的，我们知道了也没用。

企业不会不请的，企业会找最节约cost的direct labor cost,比如由于中国的新劳动合同法的出台以及中国劳动力成本的提升，不少企业已经关掉国内的工厂，转移到越南，菲律宾，印尼了。当然，雇主和雇员之间，雇员总归是弱势群体，但宣称过分保护员工的法可能会适得其反的。一家之言。

feynman烨

以下是引用zhang_tianyu在2008-2-23 22:04:00的发言：

企业不会不请的，企业会找最节约cost的direct labor cost,比如由于中国的新劳动合同法的出台以及中国劳动力成本的提升，不少企业已经关掉国内的工厂，转移到越南，菲律宾，印尼了。当然，雇主和雇员之间，雇员总归是弱势群体，但宣称过分保护员工的法可能会适得其反的。一家之言。

切 你还不是和我一个意思 我说人企业可以不请 就是可以有自由不请这些被过度保护的人啊 因为他可以轻松的找到替代劳动力 而且，不用去越南 就在中国 你嫌钱少嫌不符合合同法 行啊 人家可以请别人 想要那个饭碗的人多着呢 

babynora

申了两所楼主列举的学校，都还在等消息……多谢楼主的资讯分享：）

leepee

以下是引用feynman烨在2008-2-26 2:25:00的发言：

切 你还不是和我一个意思 我说人企业可以不请 就是可以有自由不请这些被过度保护的人啊 因为他可以轻松的找到替代劳动力 而且，不用去越南 就在中国 你嫌钱少嫌不符合合同法 行啊 人家可以请别人 想要那个饭碗的人多着呢 

MM UMN ad来了吗

maychane

Kevin大牛，终于找到你了...T____T

我看过许多你对Purdue的HR的观点，觉得这个学校的这个项目真是挺牛的啊，而且我也幸运的拿到了他们AD！

可是我是一点HR的工作经验也没有的，如果去Purdue念的话，要怎么办啊？有什么建议吗？（HR以外的其他工作经验我也没有。。）

我不想坐以待毙T____T。。

[此贴子已经被作者于2008-2-26 23:56:38编辑过]

feynman烨

以下是引用leepee在2008-2-26 14:23:00的发言：

MM UMN ad来了吗

没有啊，没被reject就不错了……

我现在正为rutgers的financial documentation焦头烂额中

zhang_tianyu

以下是引用feynman烨在2008-2-27 1:18:00的发言：

没有啊，没被reject就不错了……

我现在正为rutgers的financial documentation焦头烂额中

彼此彼此啊

feynman烨

以下是引用zhang_tianyu在2008-2-27 7:45:00的发言：

彼此彼此啊

你咋跟我彼此彼此捏 不是拿到了umn admission了么 俺还在等呢

昨晚上打了三个电话给rutgers,写了两电子邮件，现在只知道了财产证明开多少，什么时候交，deadline和deposit的都不知道，学费生活费总费用也不知道。现在只有center of international faculty and student没问过了，他们星期三不上班~

jenniferchan

mark

zhiruo1021