甲骨文公司不再为员工申请绿卡

chipmunk

甲骨文軟件工程師小林的勞工證申請表格已經遞出兩年半，沒有半點進展不說，前天還收到一封他最不願意看到的信件﹕勞工局要求甲骨文公司不是撤回外籍員工的勞工證申請表格，就是重新招聘員工。

消息透露，甲骨文公司(Oracle)決定此刻暫時不招聘員工，也就是說，甲骨文公司將撤回一些軟件工程師的勞工證(Labor Certificate)申請文件。一位該公司員工無奈地表示，“我們現在能做的只有等、等、等”。這一等，是沒有期限的等。

難說服當局無本地人才

從去年開始，經濟不景氣與大量裁員已經使許多硅谷大公司停止贊助員工申請綠卡，包括思科、飛利普、昇陽等公司。對於那些已經遞出綠卡申請的工程師，如果公司有大規模裁員事件發生，綠卡申請通常都會被否決。而那些沒有發生大規模裁員的公司，也通常被勞工部要求重新招聘。

勞工部授與外籍員工勞工證的前提是這樣的，當公司為某個職位登廣告招工時，找不到合適的美國公民而必須聘請外國籍員工時，這位外國籍員工才可以獲准得到勞工證，進而申請綠卡居留權。

現在既然許多公司陸續裁員，勞工部認為，這樣的情況下，不至於招聘不到美國籍公民或綠卡持有者，因此沒有頒發勞工證給外籍員工的充份理由，除非公司重新招聘，並且證明應聘者當中只有外籍員工才有能力出任。

公司不支持唯有自覓門徑

據了解，甲骨文公司決定不重新登廣告招募員工，因為此時的高度失業率將必然吸引許多擁有美國公民或綠卡的人申請廣告刊登的職務，這樣一來說服勞工部只有特定外籍員工可以勝任的難度太高。

甲骨文公司軟件工程師小林在得知自己的勞工證必須被撤回時，心中鬱悶了許久，他像其他遭遇這般命運的人一樣，已經開始設想自己是否應該換份工作或轉行。小林說，“這是沒有辦法的事，只能接受”。

與小林同屬一家公司的別組同事想要對外表達受到這類極度不公平對待的不滿，但苦於找不到適當的意見發表管道。

wannafly

自己找律师申办嘛。

tsljz

除非你是走杰出人才或者是国家利益豁免，否则还得公司的担保申请labor certificate，一般只有Ph.D.才比较容易申请这两类的。

tsljz

另外我们公司的律师告诉我，今年年底开始移民法有修改，The new law states that an applicant can not use the experience they gained at their current employer for the application.

wannafly

硕士自己找律师申办H1B和绿卡成功的例子并不少。

papaya

偶听说过一个公司只要不登广告招人，Labor Ceritificate 就没戏。因为一个重要的步骤是证明公司所需要的职位没有米国人合格。如果没广告招人，则上述条件不合。还听说如果一个公司开始Lay off，Labor certificate 也就危险了。不知道是不是真的。

不过有一条是肯定的，就是绿卡可以在上学期间就开始办，特别是PhD。需要的是文章多多。在现今走Labor比较危险的情况下这个也算是一个出路吧。

tsljz

以下是引用papaya在2003-4-28 13:04:00的发言：
偶听说过一个公司只要不登广告招人，Labor Ceritificate 就没戏。因为一个重要的步骤是证明公司所需要的职位没有米国人合格。如果没广告招人，则上述条件不合。还听说如果一个公司开始Lay off，Labor certificate 也就危险了。不知道是不是真的。

不过有一条是肯定的，就是绿卡可以在上学期间就开始办，特别是PhD。需要的是文章多多。在现今走Labor比较危险的情况下这个也算是一个出路吧。

yup，如果公司有laid off，特别是laid off类似职位的，labor certificate就难了，我们公司就有很多这样的例子，被INS reject了。

tsljz

以下是引用wannafly在2003-4-28 12:48:00的发言：
硕士自己找律师申办H1B和绿卡成功的例子并不少。

都是什么背景啊？能够介绍一下么？

funnytiger

oracle是树大招风阿。 现在就算你是干IT的，自己找律师， 只要那个律师还有点良知的， 都会告诉你， 成功的可能性不超过50%.

其实申请移民， 真的是运气问题， 如果你是那顺利通过的， 可能你会觉得只要交钱给律师就行， 如果你是那个倒酶的， 可能才会懂什么叫 -  叫天天不应， 叫地地不灵

gmathack

以下是引用tsljz在2003-4-29 0:12:00的发言：
都是什么背景啊？能够介绍一下么？

need company sponse.