[原创]有趣的面试经历

小米和饭团

以下是引用ddtt在2007-4-5 1:16:00的发言：

小米是谁啊

叫我吗？叫我吗？

呵呵，just kidding

不过说句实在话，不管LZ发帖的本意是什么，大家都可以从积极的态度去理解。

首先，作为招聘方，希望招的applicant能够称职，基本上岗就能工作，这是合情合理的想法。他们不管应聘者到底是哪个学校的毕业生，一旦给了你面试机会（当然TOP学校的机会会大很多，但TOP学校也实在很多啊），就要看你的个人素质能否最后战胜其他竞争对手拿到offer了。

另一方面，作为应聘者，不管你头上闪烁的是哪个名校MBA的光芒，找工作时你也只是一名普通的应聘者，进入该公司后你也只是该公司的一名普通associate（据我所知，HBS和DUKE同时进入JP做IBD associate的salary都是在一条线上的）。如果你想不普通，想升值加薪，办法很简单，通过自己努力往上爬被BOSS肯定，被业界肯定。

进入TOP BS并不代表万事大吉，并不保证你能飞黄腾达，一切只是刚刚开始。这个世界是公平的，你的付出不一定会有相等的回报，但你不付出就一定没有回报。

这是我一直坚信的。

执子之手

唉，ICBCBJ又冲出来说话了，我也只好跟着回复一下。

我不在IB，但是如果我要招人的话，可能也会问类似的问题，比如股票定价模型，债券定价，这是投资的一些基本理论，尽管不是所有的MBA都知道或了解，但是如果面试IB的话，那么自己肯定要准备这些相关的东西，如果这些简单的基本问题不能回答的话，那么自然面试的人对你基本就没有什么信心了。或者说，你不是他们需要的人。换作我的话，我可能也不会要这样的人，尽管有可能他在别的方面有强项，但是明显跟我所在的环境缺乏共同语言。所以其实楼主也给大家提了个醒，出来混没那么容易的，没有两把刷子是行不通的。

对于楼主在面试中提到的关于亚洲资本市场的面试问题，我想说的是，以我工作的经验来看，其实投资行业中经验的重要性远远大于学历这些的，见过一些在行业中混迹多年的老鸟，对于CFA、MBA什么的并不感冒，对于什么模型、定义也是蜻蜓点水，但是他就是能在市场变化中赚钱，对市场的规律了然于胸。投资这个行业里面，不能赚钱，其他的什么都是Bullshit。对于一些暂时没有在这个行业中，可是又想进入这个行业的同志们来说，由于没有经验的积累，那么关注市场的变化就是至关重要的，MBA教学中的一些案例分析会有一些帮助，但是也要自己关注市场，多看财经新闻这总能做到吧。

其实楼主的帖子还是很有价值的，至少对于没在这个行业里面、又想进这个行业的人，或者想转行的同志们来说是这样。

明儿是复活节，顺祝同志们愉快

davidli8888

以下是引用samchocolate在2007-4-5 6:13:00的发言：

多扯一句文化上的差异。

咱们中国传统思维是同情弱势。同情学生一方的帖子，大部分是从这个角度出发。

而欧美金融界，是物竞天择的强者哲学。印象最深刻的，就是听过某 HF manager 讲的两句话。第一句“We win or we die”。第二句“Modesty is not in my dictionary”。了解 IB 结构的人，应该知道 IB 各部门合作，不是靠 coordination teamwork，而是靠 hierarchy pressure。business 对 operation IT，front-office 对 back-office，MD 对下面的 analyst，完全用傲慢喝斥的态度，有的甚至满口 f-word。不排除少数态度好的，但是整个文化就是这样。不论你怎么 mean，怎么得罪人，手段怎么黑，只要你能赚到钱，就有 big bonus，就能往上升。

对于职业投资人，如何同时 success in career 和保持 friendly & respectful 的心态，是个很大挑战。LZ 的例子，放在 IB context 里，绝对有可笑之处。我本人也觉得很好笑。而放在 Chinese culture 环境下，有侍才放旷之嫌。无论怎样，希望大家都能够心平气和的看待和讨论问题。

Culture difference.

Huangzizeng

以下是引用oo7在2007-4-5 1:30:00的发言：

 

我都用枪指着你了，还这么能灌

 

斑竹说回答问题就不是灌水！

大家有空要多回答回答小朋友的问题。

[此贴子已经被作者于2007-4-5 23:33:22编辑过]

Huangzizeng

以下是引用小米和饭团在2007-4-5 7:43:00的发言：

首先，作为招聘方，希望招的applicant能够称职，基本上岗就能工作，这是合情合理的想法。他们不管应聘者到底是哪个学校的毕业生，一旦给了你面试机会（当然TOP学校的机会会大很多，但TOP学校也实在很多啊），就要看你的个人素质能否最后战胜其他竞争对手拿到offer了。

另一方面，作为应聘者，不管你头上闪烁的是哪个名校MBA的光芒，找工作时你也只是一名普通的应聘者，进入该公司后你也只是该公司的一名普通associate（据我所知，HBS和DUKE同时进入JP做IBD associate的salary都是在一条线上的）。如果你想不普通，想升值加薪，办法很简单，通过自己努力往上爬被BOSS肯定，被业界肯定。

进入TOP BS并不代表万事大吉，并不保证你能飞黄腾达，一切只是刚刚开始。这个世界是公平的，你的付出不一定会有相等的回报，但你不付出就一定没有回报。

我同意你的说法，人是要自己努力，但是如果人家连面试的机会都不给的话不是很不甘心？

weilong111

以下是引用icbcbj在2007-4-3 17:38:00的发言：

前天晚上电话面试了3个申请summer associate的MBA学生，一个哈佛的，一个duke的，一个Michigan的

duke的英文太差，基本无法表达自己的看法，问其what drives you to pursue a career in banking. 答曰：i am totally ok to work 80-100 hours a week...mute键一案，大家在这边狂笑。对亚洲资本市场重大事件基本一无所知，就知道icbc ipo. 最后问其有什么问题，居然是，你觉得if i fit your company...只好答曰：our hr people will let you know soon

哈佛的这个也差。不知道什么是deferred tax. 对亚洲资本市场动态一无所知。dont know how to calculate WACC...无言。。。

Michigan的找个英文好些，但对亚洲资本市场也知道很少。知道什么是defered tax, 比较一下，就pass这个了。最后问其有什么问题，曰：请对你们公司的整体战略做一评价。。。无言，只好说，think that is what the MD should worry about...

不会这么夸张吧，哈佛这种案例教学的方式如果英文不好咋毕业呀？

小米和饭团

以下是引用weilong111在2007-4-6 11:55:00的发言：

不会这么夸张吧，哈佛这种案例教学的方式如果英文不好咋毕业呀？

LZ好像没说哈佛的英文差，应该是指专业水平也so so“不知道什么是deferred tax. 对亚洲资本市场动态一无所知。dont know how to calculate WACC...”

asdf116699

以下是引用samchocolate在2007-4-5 6:13:00的发言：

多扯一句文化上的差异。

咱们中国传统思维是同情弱势。同情学生一方的帖子，大部分是从这个角度出发。

而欧美金融界，是物竞天择的强者哲学。印象最深刻的，就是听过某 HF manager 讲的两句话。第一句“We win or we die”。第二句“Modesty is not in my dictionary”。了解 IB 结构的人，应该知道 IB 各部门合作，不是靠 coordination teamwork，而是靠 hierarchy pressure。business 对 operation IT，front-office 对 back-office，MD 对下面的 analyst，完全用傲慢喝斥的态度，有的甚至满口 f-word。不排除少数态度好的，但是整个文化就是这样。不论你怎么 mean，怎么得罪人，手段怎么黑，只要你能赚到钱，就有 big bonus，就能往上升。

对于职业投资人，如何同时 success in career 和保持 friendly & respectful 的心态，是个很大挑战。LZ 的例子，放在 IB context 里，绝对有可笑之处。我本人也觉得很好笑。而放在 Chinese culture 环境下，有侍才放旷之嫌。无论怎样，希望大家都能够心平气和的看待和讨论问题。

你的发言很好，基本上是最好的．点到了要害

我总结一下吧（一般的经验，我发了言之后大家都觉得无趣，就不跟贴了．所以让我来杀了这个贴）：

楼主的发言角度是从高往低看的．而不同意楼主观点的人基本上是从双方平等的角度来看的．

作为资源相对过剩的一方，从上往下看也没错．

从大的环境来看，大家都是平等的，也没错．

但基本上楼主说的虽然有些人看起来有趣，但基本可属无聊

各位反对的大德言之成理，但稍微染些愤青

谢谢大家

重拳出击

你的发言,基本可属无聊.

鉴定完毕

asdf116699

经过我这一完美总结，这个贴基本上没活力了．你这个回复本身就能证明这一点．

谢谢