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第25题支持A.因为文中有"...which focuses on the decision-maker
and either ignores the organizational value climate or conveniently assumes that the organization’s values are consistent or clearly prioritized."明确指出"焦点在决策者身上."该句中黑体字and之后的内容,解释了为什么"焦点在决策者身上",原因之一就是"默认了大家以同样的方法区分企业价值".凡是默认了的东西,又怎么会去讨论呢? 这意味着rational model不会去讨论"经理们区分企业价值的能力". 而B恰恰说"焦点在经理们区分企业价值的能力上." 意思完全反了. 第26题支持A.文章最后一句Conversely, managers perplexed by hidden values reported feeling unable to identify an appropriate range of options. 并不意味着"undermine confidence". 目前不能办成某件事情,不代表没有信心去办成它. 另外,perplexed by hidden values作为managers的定语,指出那些被hidden values所困的经理们blah blah... 那么对于那些没被hidden values所困的经理们而言,是有能力identify a range of options的. 现在题目问hidden values怎么影响决策的制定,那么就要从普遍意义上考虑,A说"会减少交流",这对所有manager都成立,而B最多只针对那些被hidden values所困的manager而言,范围不全. 第27题支持D. value contention的作用是增加争论,于是增加了选择范围. 文中有言"Explicit corporate values, for example, produced a greater percentage of decisions that were stressful due to value contention."说的是更大的比例,而不是更stressful, 这两者是不同的! 这句话意味着hidden values同样能导致stressful decisions,只不过与value contantion相比,这种stressful decisions的数量少了点.
关系是这样的:Explicit values含value contention多,Hidden values含value contention少,然而value contention会导致①stressful decisions、增加②conflicts、扩大③option range. 也就是说这三个特征是Explicit values与Hidden values都有的,只不过前者多点后者少点而已. | 
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发表于 2007-11-4 19:44:00
