5年多的MKT，现在HP，徘徊在出国与不出国之间

edward_zhang

想得到我的内部答案，请私下沟通交流，这里不说了。

一是这是我的个人观点

二是不想引起大争论

ljyxjt

楼主,我也在一家外企工作(500强),我也在HP工作过,我觉得你现在完全应该出去读书,在这样的公司,你真的是一点发展都没有,尽管你把自己的工作已经做的很好的,甚至有超出,但是你得到的只是年底的PA一个不错的成绩,老板也希望你能长期干,但对你的定位不会有太大的改变.  即使提升,也是微提.  如果有条件,现在当然是你出去读MBA 的最好时机,积累了一定的基层经验,对跨国公司的流程运营方式有了一定的了解,现在你的最佳选择当然是读MBA.

我认识一些在HP做秘书超过8年的,工资也有1万多了(每年都加薪水,靠年资到1万多),但有些在30岁以后还是选择出国读MBA了.

我见过在国企,本科(或者更低的学历),经过多年的辛苦工作,辛苦处理人际关系,做到公司高层.但在外企,如果你没有MBA或者某方面好的背景,真的很难.

xiaodouzi1025

与我心有戚戚焉...

我发站内信给你可是没成功，方便的话发你的MSN给我?

liurui

最近一期商业周刊有篇对美国TOP MBA与各大著名公司高管关联性的一篇文章，结论是二者之间没有什么必然关系，甚至从结果上看，大多数高管包括CEO级的是本科教育背景。事实上，如果调查一下企业家的话，本科包括以下的比例会更高。

在中国，成为企业家或职业经理人的问题，特别是怎样成为，可能比美国复杂些。

每个人的想法基本上与自己的经历一致又有不同，机遇是很特别的，其实无论走怎样的选择实现目标都会充满挑战和机会，只是故事不同。

耐心的确很重要的，关键是知道现在在补什么和有什么用。

祝楼主好运。做好现有的工作发现还可以做的更好更多并有乐趣更乐观，路才会更宽阔。

xiaodouzi1025

最近一期商业周刊有篇对美国TOP MBA与各大著名公司高管关联性的一篇文章，结论是二者之间没有什么必然关系。

恩，我也很想通过朋友圈子做个调查：公司聘请高层时，是否真的要MBA？美国MBA怎么样，中国学校出来的MBA又怎样。

我自己的见闻是这样：有刚毕业的就去美国读的一个不很知名学校的MBA，两年，现在大公司从初级做起，做事能力很差，老板不很满意。我一直很想了解除了口语好些，他究竟学到的是什么。

另一个是工作了3、4年之后去HK读的MBA，我认为正是时候。可是回来后找工作也颇费周折，没有去到自己想要的公司和职位。不过还好，最后在一个美国的制造业公司里做项目经理，10K吧。

再就是，我们公司这边从外面招的（内部TRANSFER不看的）PM，OPERATION部门MANAGER，都是海归MBA，有个还是中欧的。但MARKETING倒不一定，能力和资历很重要，SALES更不必了。

去年也曾有朋友介绍我去INTEL看看，感觉去那边MBA不是必需，至少那个职位-PROGRAM MANAGER，老板是没有MBA的偏好的。不知道其他IT公司（如MS）怎么样。IT行业也就这么几家了，临近的就是制造业了。

咱们都得评估ROI：读个MBA能给自己增值多少？投入多少得到的是个什么样的改变？

axcx

以下是引用xiaodouzi1025在2006-4-20 13:45:00的发言：

最近一期商业周刊有篇对美国TOP MBA与各大著名公司高管关联性的一篇文章，结论是二者之间没有什么必然关系。

這報導不知道有沒有數據來支持論證, 我也想問有MBA的高管占了多少比例....

恩，我也很想通过朋友圈子做个调查：公司聘请高层时，是否真的要MBA？美国MBA怎么样，中国学校出来的MBA又怎样。

以我個人見解, 要我聘請GM or CEO  level我會先看他的歷史工作經驗, 工作成就, 在業界名聲等等, 當前來看比較實際的東西, 如果有MBA那就是各plus, 如果是歐美TOP的那就是value added, 為什麼這麼說? 因為要找當然就是要找個馬上進來能帶兵打仗, 而不需要我操心太多的傢伙, 否則付了高薪就是打水飄, 有去無回, 還得搞的自己焦頭爛額! 個人最近開始招聘接替我職位的人, 所以這是我自己目前招聘的心得!

對我來說MBA有兩個大功能: 1. 尋求更高職位及公司的敲門磚, 2. 認識各產業各領域朋友的平台

有各MBA會怎樣? 那就是個人post-MBA career achievements building的階段了, 這跟MBA有關係嗎? 有的, 但只是敲門磚的作用

在進入企業以後你還是得苦幹實幹才有出頭天的機會, 得靠自己的努力! 再來, 這個奮鬥階段我想就是在MBA中networking開始發酵

機遇好的人我想大概很容易獲得自己想得到的, 機遇不好的人大概還是得靠自己的實力逐漸往上攀爬!

大家都想登上王位, 但是王位只有一個人坐的到, 這個道理冷暖自知!

我自己的见闻是这样：有刚毕业的就去美国读的一个不很知名学校的MBA，两年，现在大公司从初级做起，做事能力很差，老板不很满意。我一直很想了解除了口语好些，他究竟学到的是什么。

另一个是工作了3、4年之后去HK读的MBA，我认为正是时候。可是回来后找工作也颇费周折，没有去到自己想要的公司和职位。不过还好，最后在一个美国的制造业公司里做项目经理，10K吧。

這兩個例子給我的感覺就是你把焦點著重於短期的表現, 沒錯, 誰都想短期投資獲利, 但是讀MBA不是投資股票, 人的一生也不像股票投資, 隨便你買進賣出, 大家在不同的情況下, 考慮的因素不同, 自然選擇的道路不同, 沒有太絕對的對與錯, 成與敗, 端看個人對自己人生想要怎麼過,

再或者用我下面這個觀點來看, 把自己當作是一支績優股(國內稱紅籌股?), 相信大家都知道市場上若出現關於這支股票的利多消息, 股價就會上揚, 或是發出接獲了某個大廠的長期訂單, 技術有了新的突破的消息, 股價也會做相應的上漲, ok! 那MBA degree就是我剛比喻的長期訂單或是新突破的技術, 而你這支績優股伴隨著這些利多, 股價(你的薪資)持續上揚, 投資者(僱用你的企業)持續獲利, 而要維持這個榮景及成長, 還是得看自己"長期"的努力!

嗯, 說的有點抽象, 往實際點的地方走, 工作表現及薪資我想還是取決於你個人到底擁有了什麼能力, 從MBA你獲得了什麼提升, 而不是你拿了MBA你可以天馬行空地獲得你自己為應該獲得的職位或薪資,  畢竟公司要獲利, 你得先給公司看看你到底能替他賺多少, 而不是看, 嘿, show me the money first!

再就是，我们公司这边从外面招的（内部TRANSFER不看的）PM，OPERATION部门MANAGER，都是海归MBA，有个还是中欧的。但MARKETING倒不一定，能力和资历很重要，SALES更不必了。

ok..海龜, 如果國內的MBA畢業生要求與海龜相同的薪資, 你會選誰? 為什麼? 取決於什麼因素? ask yourself then find the answers!! 再來我不知道這些海龜的實際狀況, 如果能提供她們pre-MBA experience, 那或許可以讓我門的討論更get to the point!

去年也曾有朋友介绍我去INTEL看看，感觉去那边MBA不是必需，至少那个职位-PROGRAM MANAGER，老板是没有MBA的偏好的。不知道其他IT公司（如MS）怎么样。IT行业也就这么几家了，临近的就是制造业了。

咱们都得评估ROI：读个MBA能给自己增值多少？投入多少得到的是个什么样的改变？

怎麼不把MBA看作是一個兩年的充電休息養生呢? 呵呵! TAKE IT EASY!

xiaodouzi1025

好容易读完了您的红色+繁体字，吁~~~~~~~

TAKE IT EASY——如果可以，偶想一辈子呆在校园里，专门拣“用不着”的专业，读书。。。

mmfoolish

以下是引用xiaodouzi1025在2006-4-20 13:45:00的发言：

最近一期商业周刊有篇对美国TOP MBA与各大著名公司高管关联性的一篇文章，结论是二者之间没有什么必然关系。

恩，我也很想通过朋友圈子做个调查：公司聘请高层时，是否真的要MBA？美国MBA怎么样，中国学校出来的MBA又怎样。

我自己的见闻是这样：有刚毕业的就去美国读的一个不很知名学校的MBA，两年，现在大公司从初级做起，做事能力很差，老板不很满意。我一直很想了解除了口语好些，他究竟学到的是什么。

另一个是工作了3、4年之后去HK读的MBA，我认为正是时候。可是回来后找工作也颇费周折，没有去到自己想要的公司和职位。不过还好，最后在一个美国的制造业公司里做项目经理，10K吧。

再就是，我们公司这边从外面招的（内部TRANSFER不看的）PM，OPERATION部门MANAGER，都是海归MBA，有个还是中欧的。但MARKETING倒不一定，能力和资历很重要，SALES更不必了。

去年也曾有朋友介绍我去INTEL看看，感觉去那边MBA不是必需，至少那个职位-PROGRAM MANAGER，老板是没有MBA的偏好的。不知道其他IT公司（如MS）怎么样。IT行业也就这么几家了，临近的就是制造业了。

咱们都得评估ROI：读个MBA能给自己增值多少？投入多少得到的是个什么样的改变？

国外的人一般比较在乎工作经验，就是你究竟能为公司带来多少价值。

国内的人一般比较在乎学历。

个人意见，仅供参考。

chaoye

MBA并不等于高薪和能力．　关键还是看自己．

chaoye

AXCX 说得有理！