2006 中欧国际工商学院学生大使集体答疑

dannywhw

据一位中欧2003的MBA介绍，最适合进中欧的可能是年薪10万左右的。一年半之后，既得到了学位，又可以拿到20万年薪，ROI会很不错。年薪超过20万的进中欧，得到的回报可能就不是那么丰富了。各位学生大使对这个问题怎么看？当然，80万的特例不算。

jett

以下是引用dannywhw在2006-2-4 21:56:00的发言：

据一位中欧2003的MBA介绍，最适合进中欧的可能是年薪10万左右的。一年半之后，既得到了学位，又可以拿到20万年薪，ROI会很不错。年薪超过20万的进中欧，得到的回报可能就不是那么丰富了。各位学生大使对这个问题怎么看？当然，80万的特例不算。

  这个问题我觉得还是因人而异的。每个人选择读MBA，选择中欧都是有不同目标的，有的是为了快速提升薪资水平，有的是为了完善自己的管理知识结构，有的是为了转行，有的是为了今后的长远目标，还有只是因为厌倦工作想来调节一下的。所以我不认为一定要给申请者设定一个薪资或者学历的限定。其实进了学校后我觉得，同学背景的多样性对于我们也是非常宝贵的。如果都是从一种类型的MNC出来的小白领们在一起讨论案例，不太可能会有什么创新的东西出来。

aarongongwu

以下是本人在2005年申请时整理的面试心得，今天特别重新整理，仅供大家参考，祝所有申请中欧的申请人好运！

我只参加了中欧的面试，没有长江面试的经验，我也冒昧陈述一下本人的观点。

中欧、长江都是典型欧洲风格的，除INTERVIEW 以外，有GROUP DISCUSSION + PRESENTATION， 至于这两个方面考察哪些方面的能力，我在准备面试的过程中用GOOGLE搜索整理了大量的资料，做到有的放矢，大家也可以一试。

准备GROUP DISCUSSION

1. 尽可能的认识有可能与你分在一组面试的面试者背景;这可以在面试前通过网络实现；也可能在面试当天实现；

2. 面试当天，确认分组后，大家彼此应尽快熟悉对方，接下来大家确定讨论的TOPIC和TARGET，最好能确定小组讨论中发言的顺序，不要争先恐后，没有秩序；

3.小组里最好有人先给大家提供一个较好的思维框架，最后有也有人总结，并在此过程中做一些CLARIFY和TIMING REMINDING的工作；25分钟就这么结束，如果对待长江的面试，我想也是一样的；

aarongongwu

准备PRESENTATION，理出同源，我觉得大家最好掌握几个技巧：

要形成自己的思维模板（参考TIMING和STRUCTURE，这都是PRESENTATION会考查的项目），做到有新意的开头，有明显总结字眼的结尾或者是CONCLUSION或者是RECOMMEDATION； 在老师举手的那一时刻，应该迅速开始总结；并在结尾ersonName productid="时感谢" w:st="on">时感谢ersonName>老师和同伴们；

大家要抓住平时板书的机会——用过和没有用过是不一样的，好的板书在回顾的时候，有助于总结思想，别下来一看不知道自己怎么说的，即，板书的视觉效果，也是一个人思维能力的反映；这些细节，大家都要有所注意；

aarongongwu

准备INTERVIEW

我总结为“礼、信、雅、洁”四个原则。

首先，开始和结事都要有礼貌——这在受过欧洲式教育的环境里尤其重要，本人深有体会；所以，如果可能，记得在面试结束时要名片——我感觉面试教师是有准备的；

信——不管怎么说，自己对自己要有信心，对自己所说的内容，首先自己应该觉得可以相信；

雅——紧张是可能的，但要注意如何通过目前交流和现场把握来掌握自己的情绪，我在面试的时候，手心有点出汗，就在快要结束时很小心地在擦了擦自己的手，这样握手时会比较舒服一些，给人的感觉会好一些，另外，用语也要雅——尤其是常规术语，还是要会的——MBA的面试不是第一份工作面式，应有一定的专业素质体现，包括着装和用语的使用；

最后，是洁——说话要简洁，例子要很清楚的可以陈述，5W的结构非常清楚，这样不至于让对方听不懂。

aarongongwu

关于面试教师或者是校友的口语水平：

有
人提到，某些校友的口语水平可能一般。至于面试教师的水平，我觉得这是应试者本人态度问题的一个反映。大家想一想，是所有坐在领导位置上的人，都一定比你
优秀吗？是所有来面试你的人，都应该比你优秀吗？比如说口语。是所有来做决定的人，他们在每个方面都做得非常好吗？答案无疑是“不”。所以，你要想得很清
楚，每个人有每个人的长处，你既然来面试，不是来让你挑老师，也不是让你挑女朋友，你所做的是“表现最好的自我”，并让面试你的人感觉还比较舒服自然，我
觉得面试就应该是成功的。当然，有的朋友会说，老师素质不好，说明学校素质不好？确实如此，但大家想想，是不是哈佛的老师就一定很牛？不是，每个人有长
处，每个学校也有良有莠，这个世界才是平衡的，对于学校的了解，是在你面试之前就已经做完的分析和总结工作，所以，不要因为一个人否定一整个学校，也不要
因为一句话，因为他的口语或者他的态度来否定一个学校——这是一个健康世界观的反映，做为一个申请MBA的学生，应该有比较成熟的、比较理性的价值观。

aarongongwu

关于ESSAY的准备

请大家认真准备，许多朋友可能会有以下两个部分吃亏：一个是第一个大问题，为什么MBA？为什么CEIBS？短期目标？长期目标？MBA的价值？这个问题回答好至关重要。另外，请抓住第六个问题，一定要make you
are unique !

aarongongwu

关于申请表格部分

比
较容易忽视的是工作背景方面，在别的商学院，都要求提供一份简历，但中欧是直接包括在申请信息填写中的，请大家最好拟个草稿，认真准备，让你的简历更具
体、更客观、更专业一些——事实证明，大多数面试的问题，都是围绕你的工作经历来的——面试官在短短五分钟之内，唯一可以建立些概念的是：你做过哪些工
作，取得了什么样的成绩。然后他会问你许多个怎么样？为什么？而在准备这一部分时，如果大家能结合你的推荐人的评述，结合你的ESSAY等，会让你的胜算比较大！

千万不要忽视申请表格部分，一个错别字都不能有！最好是不要有语病，而且，要做到用词准确、专业、量化。在提交表格前，打出来斟字酌句反复推敲，直到完全确认为止。

aarongongwu

面试可能会提到的问题

在准备face to face interview 时，再把你的工作经验那部分反复熟悉，找出最有可能问的问题：比如，为什么换工作？为什么你现在的工作不能帮助你实现在你的目标？你的公司对你怎么样？你起什么样的作用？你怎么样激励下属？最大的挑战，你如何克服？你如何看待LEADERSHIP？你如果去读MBA，有没有想过你现在的公司怎么看？（这些都是我遇到的问题，而好多人都遇到类似的问题。）如果你的回答不是基于你的工作经历并高于你工作经历（即让你的工作经历更丰富，举一些例子），那你的面试很难成功。

总之：注意每一个细节——为了保证成功。

aarongongwu

补充一个问题：如果你也有企业的赞助。

本人有一个特殊情况，就是公司出具了赞助的证明。结果，面试老师问了很多问题？如：你企业为什么会赞助你？你一定要回到你们公司吗？如果你拿到奖学金，还要不要赞助？如果拿到奖学金，又有赞助，你怎么办？你能对中欧有什么贡献？

我觉得本人的回答可能不是很好，而且，我推断企业赞助这可能会影响到申请者获得全奖，毕竟学校也不愿意某一个人又从学校拿钱又从企业拿钱——我现在还不知道获得全奖都是哪些条件，可能也因人而异，但是大家一定要慎重选择企业赞助，最好要思考清楚。

（注：最后我还是获得了全奖，但我没有接受公司的赞助。）