以前没有这方面的帖子么?
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不能辞职,项目才开始,就这样走了很不负责的感觉。不是现在调查,估计在4月份吧,就是想不出一个好办法来。能够要求学校调查的时候不让公司知道呢?(可能有点难度, faint)
现在和老板说。老板见得多了,未必觉得离了你就不转了。当真离了你就不转了,这个公司运作有问题。当初写essay的时候见过很多项目临时换将,底下的毛孩子顶上去展示leadership的事情(^_^,essay 思维)。现在实际工作来了,算是考验公司一把吧。
与其当临时通知,做一个薄情寡义之人,不如及早通知,做一个大义凛然之人。
等我瞒天过海后再来说,估计很难了。每天看到老板笑呵呵得脸,我都觉得很对不起他
问题是如果没有拿到签证,岂不是很尴尬了?至于项目,我计划到6月份肯定能昨完,所以不会耽误工作。只是调查得时候感觉很麻烦。一言难尽,当身边的人都对你很好,老板们好像对待自己孩子一样培养你,你就知道我的感受了。
签证不是问题,去年wharton都签过的。想这样都搞定才说的人恐怕不多。
而且老板好更会体谅你,就算没签证,老板也不会赶你走吧,找一个合适的人很难,为什么不用你呢?(我要是签证没过,老板硬撵我走,就回四大去打短工。)
你是职场女性,不是老板孩子,不能感情用事啊。要professional。
Mr. Yale:
去Yale之前找点时间学学高尚运动,比如网球,高尔夫,马术什么的。在新东方听钱永强讲课的时候说他在yale的经历,所有运动课都要装备,他买不起,只好上马术课。上课了骑马狂奔,被同学拦下来,说:“你怎么这么象土匪?”回头一看,别的同学在练习盛装舞步。
加油,不要输给阿拉伯王子。
我半年换一个direct supervisor。主要是不知道学校会找谁。总不能都通知一下吧?那和在公司法一个通告都没有区别了。
haha, you will be disappointed. As I know, work is Mr. Yale's life in the past years.
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