2006 CKGSB（长江商学院）MBA申请－在校生答疑

echosongling

知道了为什么长江推荐信打分的第一项是“社会责任感”了。。。

MLG

echosongling姐姐的推荐信有没有提到"社会责任感" 啊?

edward_zhang

CK可以推迟到明年入学吗？

kevintong

Sure. But you must provide your reasons why you need defer admission and you can only use the right once.

echosongling

以下是引用edward_zhang在2006-4-15 23:39:00的发言：
CK可以推迟到明年入学吗？

呵呵，不会是想先到中欧读一年多再去长江吧，那也太牛的可以了。。。

edward_zhang

这个想法不错啊,怎么就没想到呢

kevintong

For MBA program, CKMBA is enough. If you want to apply EMBA, you have a good idea. I can show you an example that the former CEO of Target Media is reading in CKEMBA after he got EMBA degree of CEIBS.

For EMBA, the most important thing is to know more and more successful business guys or celebrities. It's the real reason.

[此贴子已经被作者于2006-4-17 13:46:03编辑过]

kevintong

长江商学院：来自中国杰出企业家傅成玉、牛根生、郭广昌与江南春的评价

2006年4月7日至11日，长江商学院首次携手世界2家顶级商学院联手打造的“中国企业CEO课程”在香港正式开课。来自中国最具代表性企业的35位知名企业家齐聚香江，在这里展开了一场脑力与智慧激荡，放眼和展望全球的全新视野之旅。

在香港进行的第一模块中，课程内容主要围绕亚洲经济与商业的竞争力、跨国公司的前景、如何成为亚洲的全球领导者、亚洲企业国际化路径的启示、中国企业的全球竞争力、中国企业应对未来竞争的新思维、人文精神与企业管理之道等热点管理问题，以课堂讲座、小组讨论、案例研修和圆桌对话等方式进行。

由于本次课程主要通过邀请方式加入，因此公开招生的席位非常有限。为此，课程委员会专门制定了严格的甄选原则，录取学员的标准将根据企业性质、企业的市场地位、资产、销售额、声誉等一系列因素进行考量，择优录取。最后，有50多位优秀企业家报名参加本课程。罗譞表示，“为了保证课程的高质量和最佳效果，并体现出企业性质的多元化，课程委员会通过‘优中选优’的方式，最终只有35名学员幸运地成为‘中国企业CEO课程’首期班学员。”

其中，包括中海油集团董事长傅成玉，TCL集团股份有限公司董事长、总裁李东生，蒙牛集团董事长牛根生，上海复星高科技（集团）有限公司董事长、总裁郭广昌，阿里巴巴首席执行官马云，中国银联股份有限公司总裁万建华，华立集团董事局主席汪立成，分众传媒（中国）控股有限公司董事局主席、首席执行官江南春，物美集团董事长张文中等众多知名企业家，成为了该课程首期班的“同窗学员”。

中海油集团董事长傅成玉认为，长江商学院所阐述的如何将“势、道、术”有机地结合，对处于不同发展阶段的企业而言，都是极具价值的内容。这套思路的提出，不仅“是一种很高的境界”，同时也是每一位企业家应该学习的关键所在。

蒙牛集团董事长牛根生坦言说：“原来企业考虑未来5至10年后的战略，思路并不清晰；现在通过课程的学习，思路清晰多了。我想课程全部参加后我们（表现的）会更好。”牛根生认为，“我们现在会（因为思路的开阔）有冲动、激情；4个模块全部学习后，我想（心态）可能会更平和、更真实、更客观。这对我们而言是更大的收获。”

上海复星高科技（集团）有限公司董事长、总裁郭广昌则幽默地描述了自己参加“中国企业CEO课程”前后的不同心态。他说：“我从小就不是一个‘好学生’，而且一直认为企业家是‘练’出来的，不是‘教’出来的”，“但是，通过这次课程，我发现教授们给我们提供了思考问题的新方法。这对我来说这是一种最大的收获。”

分众传媒（中国）控股有限公司董事局主席、首席执行官江南春表示，“我认为长江提供了多重思考的角度、多维化思考的模式去看待企业面对的问题；各行业精英们的评论和交流也使我获益非浅”，他评价道，中国企业CEO课程“是一个非常高的平台。”

全文与照片详见长江商学院网站链接：

http://www.ckgsb.com/web2005/news-1406.html

hardtiger

要面试了,能否请以前的同学介绍一下三个不同部分的大概内容,比如topic discuss的大概形式与内容, interview的一些常见话题, 还有career officer和你谈些啥. 谢谢了

Hithigh

sigh...

批得好！“有批评才有进步”，说得很好。建议直接向版主发短信抗议要求说法。而且，如果kissyaaho仁兄另开新帖陈述这件事情而不是贴这里就更好了，毕竟这是长江的答疑帖而不是“趣闻帖”，呵呵。