我支持你,再发,怎么能这样,只是陈述一个事实啊!
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听说长江和香港科大的合并的事快有结果了,有没有长江同学可以解答一下啊?
请问这个事情进展到什么程度了?
李嘉诚基金会从去年就开始推动双方就合并谈判了,但是到目前为止还没确切的结果.
请问,长江的MBA大部分都住学校宿舍或者在周围租房子吗?
感觉周围交通不是很方便,每天穿越大半个上海上课,很痛苦
我们04级基本上住在公寓里,环境很好,在别墅区里,每天有班车接送,大家在路上可以聊天,挺好的,后来家在上海的几个同学也搬进来“体验生活”。今年更多同学在学校附近租房子。各有利弊,到时候看你们的倾向吧。今年增加了暑期实习,以后海外交换机会也会更多,前几天和05的聊天,他们觉得大家一起的时间有些少。就一年,很珍贵。
还是住在一块比较好.以后很少有机会住校了.
欢迎大家参加5月20日的“长江精英论坛”,这是一个接触诸多大牛和了解长江的好时机!!!05MBA的同学也会参会。
http://www.ckgsb.edu.cn/web2005/news-1427.html
2006长江精英论坛 之 中国经理人的职业危局
『论坛主题』中国经理人职业危局
『论坛背景』 西方企业的发展促使职业经理人迅速成长为一个引人注目的群体,因为他们创造了一个又一个的奇迹。而在中国,市场经济环境的日趋成熟,强劲增长的国民经济,也为中国经理人的发展、成长带来了良好的机遇。二十一世纪初,“职业经理人”也成为一个时髦的词语,在国内备受大众的追捧,广为流行。
但是,与前两年的劲头相比,中国经理人的职业化之路似乎不再那么顺风顺水。随着中国企业的国际化脚步越来越快,仅仅拥有单方面的专业技能和一般管理能力已不能满足大多数企业对职业经理人的要求。如何突破自己的发展瓶颈;如何培养领导力;如何培养全球化的国际视野,使自己站得更高,看得更远…中国的经理人正面临着巨大的挑战!
当然,也有不少的经理人都开始尝试走新的路,使出了一些变招。一类就是兼职型的经理人。一些经理人成为了顾问式经理人,从绑在一家企业做经理到给多家企业做编外总经理,身份自由超脱了很多。 另一类则从经理人转为自己创业。和职业经理人相比,自己创业更灵活更有成就感,但同时面临的挑战和风险也成倍增加。
针对中国经理人的未来职业化发展趋势, 长江商学院 (CKGSB) 和上海经理人杂志(Shanghai Manager)联手举办此次论坛,特别邀请长江商学院权威教授,知名企业高层和人力资源咨询专家就此专题进行深入探讨。
『出席对象』
『主要议题(拟)』
『论坛日程(拟)』
『免费索票』 如果您对此论坛活动感兴趣请即刻点击申请免费入场券(赠票有限)!
欢迎大家参加5月20日的“长江精英论坛”,这是一个接触诸多大牛和了解长江的好事机!!!05MBA的同学也会参会。
极有针对性的论坛
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