刚从猎头了解的情况

ppeema

不过其实很多人关注毕业后的起薪也很正常，有的人是贷款读的，当然希望最快速收回投资了。对另外一些家里条件好的，可能更多关注自我实现，不是那么在乎薪水了

seanbb

以下是引用慕容楠生在2008-2-3 4:15:00的发言：
所谓猎头，赚的就是差价里抽成。比如，，一个公司愿意出3万5请top，，他忽悠到一个3万的，他就可以有中间抽成了哈。要压价，肯定要先喊2万

胡说八道. 猎头只问公司收钱, 一般是被猎者2-3月的工资. 公司出的价钱越高, 猎头公司赚的越多.

welldone2007

以下是引用siwfly在2008-2-1 21:29:00的发言：

我对读MBA的特殊感情不是钱可以衡量的。我高一开始就想以后要去读MBA了，整整11年的梦，真的不是钱可以衡量的。

精神层面的追求
广大交往圈的追求
生活层次的追求
与精英在一起磨练自己的追求
开阔眼界的追求
更好的事业机会的追求
更高工资的追求
对自己将来理想生活伴侣的追求
................

总结一句话就是为了 为了比自己现状更好的追求

我不是说读MBA能够 make sure 以上我说的东西，但是这是我为自己选择和计划的路，所谓条条大路通罗马，每个人可以有权利选择走自己的路。就算只是为了钱，每个人也有权利选择不同赚钱的途径。

如果一个人出国以前只能拿2000，回来后拿2万，这不就是改变吗？这不是回报吗？
如果一个人出国以前就有能力拿2万，经过磨练回来以后还能降低了不成？

所以请不要再说毕业以后回来会怎么样，工资会很低怎么样。每个人都有自己要走的路

我大学毕业， 还不知GRE， GMAT是啥。 不然怎么说视野决定命运。

gracemeng

那要是快200k的去top30呢... ...

FINAC

猎头说的也不见得错，但TOP 10国内找工作通过猎头拿到OFFER本来也不多。所以抛开猎头，TOP 10回国收入2-3万是胡扯。我了解一个TOP10学校这几年回国了10+人，一半以上在MC,IB,PE等，工资低于3万的不超过10%。传统行业工资看经验，也有企业愿意出10几万美元找CFO的 - 刚TOP10毕业的有很强FINANCE背景的。

慕容楠生

以下是引用seanbb在2008-2-3 11:07:00的发言：

胡说八道. 猎头只问公司收钱, 一般是被猎者2-3月的工资. 公司出的价钱越高, 猎头公司赚的越多.

__他们给被猎的猎物都是这么说的。

慕容楠生

换个道理说。如果说公司只愿意出2万5，而猎物心理价值是3万，

那么他先给你说别人只能出2万，于是你说不可能，最少你要2万5，

最后他跟你说考虑到你是他十年难遇的有缘人，

帮你做了很大的争取，最后公司愿意给你出2万5。

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所有生意都是这么谈的。

换个说法，一回事。

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不管怎么换说法，

猎头的目的是成交，

抽佣金。

这个钱是公司出的。

不过是从你的薪水的预计1-2年薪水20%里边扣出来的。

当然不能用这种方法告诉你了。

这个我可以给你贴证据。

但是这种说法会让猎物心里很不舒服。

[此贴子已经被作者于2008-2-3 14:56:54编辑过]

慕容楠生

以下是引用seanbb在2008-2-3 11:07:00的发言：

胡说八道. 猎头只问公司收钱, 一般是被猎者2-3月的工资. 公司出的价钱越高, 猎头公司赚的越多.

——“公司出的价钱越高，猎头公司赚得越多，这个论据”

不能对“猎头公司告诉你虚假的低值”造成任何反驳。

seanbb同学的论述自己立了个隐含条件：

1、压低告诉猎物的价格等于压低公司给的价格；

2、压低告诉猎物的价格不能抬高对公司的要价；

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有一种常见的辩论，恰好是GMAT学习和商学院学习想要纠正的辩论习惯是：

先开口骂对方错，让听众以为对方错。

然后偷换概念，做貌似振振有词地辩驳。

其实在感谢CDer牛牛前人给批判作文模版的时候，

我也在暗自为大多数人只背模版，而对这个重要的题目不能学以致用深表惋惜。

[此贴子已经被作者于2008-2-3 15:08:19编辑过]

慕容楠生

我干了5年的采购，猎头是买人，我是买货，道理应该是一样的。

我买货或者中介买货的时候，我都会说，现在行情不好，别人都降了一半了。考虑到你是我老朋友，我可以给你以前六成的钱。

seanbb

以下是引用慕容楠生在2008-2-3 14:56:00的发言：

换个道理说。如果说公司只愿意出2万5，而猎物心理价值是3万，

那么他先给你说别人只能出2万，于是你说不可能，最少你要2万5，

最后他跟你说考虑到你是他十年难遇的有缘人，

帮你做了很大的争取，最后公司愿意给你出2万5。

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所有生意都是这么谈的。

换个说法，一回事。

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不管怎么换说法，

猎头的目的是成交，

抽佣金。

这个钱是公司出的。

不过是从你的薪水的预计1-2年薪水20%里边扣出来的。

当然不能用这种方法告诉你了。

这个我可以给你贴证据。

但是这种说法会让猎物心里很不舒服。

首先, 若有语言冲撞表示抱歉. 我们还是集中来探讨这个问题.

1.你说的这种作法是大规模招聘工人, 或者外劳, 或者以人力派遣的方式招聘的作法. 而对于猎头来说, 国际通行的是被雇佣人的薪水的几个月作为猎头费.

2. 你说你做采购, 也是买东西, 道理一样. 这我更不能同意, 一个是物, 一个是人, 物买了就结束了, 如果是人, 不满意还会跑的. 对于猎头来说, 如果压低被猎人的薪水,  被猎人进如公司迟早会知道的, 会造成被猎人不满, 继续跳槽, 导致流动性太高, 直接影响猎头信誉, 以后就没生意做了.

如果有证据, 请贴出来, 也让其它同学知道猎头的具体的实战例子.

[此贴子已经被作者于2008-2-3 17:03:41编辑过]