[讨论]关于Essay作假

Swinerton

从学校的角度。学校就是个加工厂，如果要持续盈利，当然要找到好学生。好学生才卖的出去，才能吸引更多人申请。所以why mba, why now，对于学校来说就是看你经过两年训练能不能卖的出去。所以他们要知道你的背景，了解你的经历。如果他们判断你的经历能够成为一个好的商品，他们就录取你。

至于背景核查。那些调查公司也就是写信，打电话给你的推荐人，了解一点情况而以。不可能很具体的。而且很多公司这些属于自己的商业秘密，怎么可能就这么爽快地告诉你？

我也在美国工作。当年调查我背景的时候，就是给我的推荐人电话或者写信。问这个人在你那里工作吗？communication 如何呀，leadership如何呀。totally bullshit. hehe

HBS

一场游戏，一场梦,TopMBA.

shouyang12

好热闹啊

找个位置坐坐

dashasha

以下是引用Swinerton在2005-11-12 1:13:00的发言：

从学校的角度。学校就是个加工厂，如果要持续盈利，当然要找到好学生。好学生才卖的出去，才能吸引更多人申请。所以why mba, why now，对于学校来说就是看你经过两年训练能不能卖的出去。所以他们要知道你的背景，了解你的经历。如果他们判断你的经历能够成为一个好的商品，他们就录取你。

至于背景核查。那些调查公司也就是写信，打电话给你的推荐人，了解一点情况而以。不可能很具体的。而且很多公司这些属于自己的商业秘密，怎么可能就这么爽快地告诉你？

我也在美国工作。当年调查我背景的时候，就是给我的推荐人电话或者写信。问这个人在你那里工作吗？communication 如何呀，leadership如何呀。totally bullshit. hehe

个人以为，找工作的时候的reference跟mba录取以后的背景调查是两回事。

discover

以下是引用dashasha在2005-11-12 12:33:00的发言：


个人以为，找工作的时候的reference跟mba录取以后的背景调查是两回事。

很认同Dashasha的说法

-------找工作是以 position-qualified 为主要目的; 而MBA录取是Integrity-ensured为根本目的。

IDAISY

根据我了解的一些情况，背景调查是既要打给推荐人也要打给公司人事部门的，对于职位、职责、雇用期间等信息是造不得一点假的，太容易查了。另外，我不明白为什么有的人愿意拔高自己的职位，我以为如果职位低，还能从全局考虑、从领导者的角度思考问题，才代表潜质哪

Swinerton

很多申请人没有打算让目前的公司知道要去读书。如果打给公司人事部门，很可能会影响你目前的工作。学校不考虑这个么？

IDAISY

以下是引用Swinerton在2005-11-12 16:00:00的发言：
很多申请人没有打算让目前的公司知道要去读书。如果打给公司人事部门，很可能会影响你目前的工作。学校不考虑这个么？

背景调查是在录取以后啊，所以不用担心拉

LunarLin

大家都会以自我为中心来考虑事情，这是人的本性，不管是有意识还是无意识。所以才会有人想做假，有人想夸大事实，或则申请人和ADCOM都心知肚明的情况却还要用另外的方式反复申明，无非是为了增加己方的胜算。既然如此，也完全没必要去追究是不是一场作假的游戏了。清楚自己想要的是什么才是最重要的。

hellkiss

如此多的版主参与讨论，欣慰

做个阶段小结：Essay啥重要？

rakesun曰：美国连续剧的经验，无论是英雄还是配角，但凡表现其NB气质的都是通过一些小事的回忆，或者通过对一件大事中对一个小问题的不同看法。他们似乎认为一件小事会对人有深刻的影响。

jkmbe云：与其说申请mba是参与一场游戏,不如说是一个重新认识自己的经历. 这两天我一直在想这个问题,如果不被理想的学校录取,难道我就不能成功了吗? 很多申请mba的朋友都会想到最终自己创业,不去念这两年书难道就真的创不了业? 回答很明显是否定的,我不去念书,一样可以了解所关心行业的进展,一样可以参加一些association来结识同道中人,建立network或是寻找partner,一样可以参加business plan competition来进入vc的视野,而区别在与,我要靠自己的努力来创造机会,而不是象mba那样有个现成的environment. 考虑了上述问题,觉得坦然很多,原因是我对mba能够提供给我什么有了个进一步了解,相信在面试中会有帮助,第二就算不幸落马也不会是世界末日.

精彩精彩！！回头要拿我的Essay和二位切磋切磋