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楼主: 小白斩鸡
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[揽瓜阁精读] 147. wage efficiency

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111#
发表于 2022-10-25 22:46:47 | 只看该作者
看一下!               
112#
发表于 2022-10-25 22:50:22 | 只看该作者
看一下!               
113#
发表于 2022-10-25 22:52:35 | 只看该作者
看一下!               
114#
发表于 2022-10-25 22:55:25 | 只看该作者
Mark一下!               
115#
发表于 2022-10-25 23:06:21 | 只看该作者
同意!               
116#
发表于 2022-10-25 23:25:49 | 只看该作者
P1:传统观点:提高效率会提高实际公司或者减少工作时间
工资效率假说认为:传统观点弄混了因果,且表示工作效率也与工作时长有关。
P2: 绝大部分的效率周都是为了缓解失业问题,且假说表示,合理的工作时间会在短期内提高劳动生产率和未来后代的生产率
P3: 举了具体的例子,提工资带来的影响,但忽视了减工时
P4:减工时可以提高人们的消费和奢饰品的品味 +例子,表示不仅可以短期收益,还可以长期提高生活品质。






117#
发表于 2022-10-25 23:34:25 | 只看该作者
看一下!               
118#
发表于 2022-10-25 23:35:12 | 只看该作者
第一段:抛出旧观点——生产力提升推动工资上涨;并引入新观点效率工资假说——工资上涨能够推动员工生产积极性,并说明这种影响能够通过更短的工作时长来实现
第二段:强调减少工作时长的两大目的——1)稳定就业;2)提升当代与后代的员工生产积极性
第三段:引入1914年HF的案例,佐证新观点——并再次强调前人忽视了减少工作时间对于员工生产积极性所产生的正向作用
第四段:强调减少工作时长这条路径的深远影响——1)促进总需求;2)提升长期生活质量;3)推动员工生产积极性;4)提升后代生产积极性
119#
发表于 2022-10-25 23:49:34 | 只看该作者
看一下!               
120#
发表于 2022-10-25 23:59:32 发自 iPhone | 只看该作者
12
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