[揽瓜阁逻辑小分队] day27

T7willG700

Day 27
1.        失业
一个地方是宜居城市，但是失业率却很高。政府解释说一定是由于这个地方的宜居 性导致失业率变高，因为那些即使找不到工作的人都不愿搬走。问削弱。
是因为失业率高找不到工作才搬来这个城市，因为物价低（new info, weaken need new info）且宜居，失业没钱

2.        公司的reward
讲调查了一个公司的 managers，they either choose $1500 or traveling as their bonus，有80(% 数字不太确定)的人选择了cash，20%选择了travel。而在选择cash的management 中，有 60%的人在选择后感到 inappropriate，然而选 travel 的人却很少感到 inappropriate。 问解释为什么选了 cash 的人会感到 inappropriate?
答案中有两个我比较纠结的，
1，        选 cash 的人，其实是想选 travel 的，只是没有时间去。（manager 如果有时间 would have been choose travel ）
2，        cash 的奖金对于这些 management 来说微不足道，他们不在乎。 （$1,500 bonus is too small to these managers with $100,000 annual salary. ）
1
不是在选择后才知道就这点钱的

3.        餐厅的收益
说过去几年 D(一个连锁餐厅吧)，overall sales 提高，因为每个餐厅汇报的 individual sale 很高，而今年说 overall 降低了，结论是 individual 汇报的时候也会降低。问 削弱
餐厅数量大幅减少

catcherrye.

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Ak777

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Ak777

Day 27
1.失业
一个地方是宜居城市，但是失业率却很高。政府解释说一定是由于这个地方的宜居 性导致失业率变高，因为那些即使找不到工作的人都不愿搬走。问削弱。
-因果倒置，因为宜居，失业的人才来这里生存，或许因为这里物价低blabla
-因为宜居，所以大家挤破头想进来工作、生活，大量人口涌入，但是岗位总量固定，于是失业率很高

2.公司的reward
讲调查了一个公司的 managers，they either choose $1500 or traveling as their bonus，有80(% 数字不太确定)的人选择了cash，20%选择了travel。而在选择cash的management 中，有 60%的人在选择后感到 inappropriate，然而选 travel 的人却很少感到 inappropriate。 问解释为什么选了 cash 的人会感到 inappropriate?
答案中有两个我比较纠结的，
1，        选 cash 的人，其实是想选 travel 的，只是没有时间去。（manager 如果有时间 would have been choose travel ）
2，        cash 的奖金对于这些 management 来说微不足道，他们不在乎。 （$1,500 bonus is too small to these managers with $100,000 annual salary. ）
3.        餐厅的收益
说过去几年 D(一个连锁餐厅吧)，overall sales 提高，因为每个餐厅汇报的 individual sale 很高，而今年说 overall 降低了，结论是 individual 汇报的时候也会降低。问 削弱
-individual数量降低

去很多地方

看一下！               

去很多地方

1.搬走的人很多，总人数大大减少，失业人口保持不变，所以失业率上升了
2.选1
3.关了很多家连锁店

shirleyliu_46

看一下！               

shirleyliu_46

1.        其他宜居城市的失业率不高；或者以前这个地方也很宜居，但是失业率不高；或者找不到工作的人有其他理由没有搬走
2.        这题看起来好眼熟。。选1？
3.        有一些单体餐厅sales降了特别多，有一些单体餐厅sales反而提高了

PennyWen95

[揽瓜阁逻辑小分队] day27

1.        失业
一个地方是宜居城市，但是失业率却很高。政府解释说一定是由于这个地方的宜居 性导致失业率变高，因为那些即使找不到工作的人都不愿搬走。问削弱。

是因为它因，比如说政府的福利待遇好，所以民众就业率低
我选的是这个地方工作的流失是因为雇主们把企业移到了更适合商业发展的地方。

2.        公司的reward
讲调查了一个公司的 managers，they either choose $1500 or traveling as their bonus，有80(% 数字不太确定)的人选择了cash，20%选择了travel。而在选择cash的management 中，有 60%的人在选择后感到 inappropriate，然而选 travel 的人却很少感到 inappropriate。 问解释为什么选了 cash 的人会感到 inappropriate?

traveling as their bonus, they really think travel as a bonus.
1500 cash, too little and is more like an extra salary?
原狗主说的两个选项确实全都有，也确实是唯一两个有可能性的选项。但我选了manager如果有时间would have been choose travel。另一个选项说的是$1,500 bonus is too small to these managers with $100,000 annual salary. 我觉得不选这个的原因是题目中明确说了they either choose $1500 or traveling as their bonus. 既然他们在选之前就知道bonus是多少钱，就不会出现选了之后后悔的情况了。

答案中有两个我比较纠结的，
1，        选 cash 的人，其实是想选 travel 的，只是没有时间去。（manager 如果有时间 would have been choose travel ）正确答案
2，        cash 的奖金对于这些 management 来说微不足道，他们不在乎。 （$1,500 bonus is too small to these managers with $100,000 annual salary. ）

3.        餐厅的收益
说过去几年 D(一个连锁餐厅吧)，overall sales 提高，因为每个餐厅汇报的 individual sale 很高，而今年说 overall 降低了，结论是 individual 汇报的时候也会降低。问 削弱

不是individual的降低了，而是总的餐厅数量，门店数量降低了，所以overall sales降低了
去年的时候新开了几家质量好且价钱便宜的商店。当时的思路是这些新商店抢走了旧商店的生意，而且新商店并不在这个人调查的名单里，只调查旧商店当然会发现总收益下降了。

vestofmmw

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