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一、背景
国内某中流985本科英语应届生 gpa3.72 + T108 + G320 无全职工作过,两实习一科研。申了五所,除了cornell都录了。
二、职业规划
目前希望毕业后在美从事recruiting/ talent acquistion的人资工作并拿到h1b工作签证。hr留美机会小,尽力找找看吧!如果找不到就回国就业。
三、选校
1. Penn State - HR&ER
pros:
(1) 两个方向二选一就读-HR/ ER
(2) 提供US-based公司的实习&找工作的帮助(感觉这一项每所学校都会提供,不算独特优势)
cons:
(1) 学制两年,没给奖,学费相对uiuc和purdue读一年半的要贵些
(2) park校区地理位置也挺村的,与世隔绝
2. UMN - HR&IR
pros:
(1) Networking: 在美中西部的校友资源挺强大的,找工作可能有帮助
(2) 明州有挺多全美top500的企业,实习&工作机会多,留美机会相对比较大。
(3) 专排高,个人认为应该算全美top3
cons:
(1) 读两年,没给奖,学费相对UIUC & Purdue 一年半学制的有些贵
(2) 综排不算高,如果要回国可能认可度不高(?)
3. UIUC LER
pros:
(1) 考虑到可能会回国就业,uiuc在国内名气挺大的(连我外公这一辈都听过,应该是因为工科实力太强了&中国留学生很多),国内校友也多,回国可能更好找工作。
(2) 专排高,应该也算全美top5
(3) 给了个2500刀的小奖,living cost低
(4) 学习&生活氛围好,据@gmatzing所说 整个LER学院的所有课程都在本学院楼里面完成,所有学生都在一栋楼里面学习和社交,所以有很大机会熟识同一专业的同学。
cons:
(1) 地理位置太村啦,“大玉米地”名不虚传,担心实习机会&毕业后就业机会不多。
(2) 逛了一圈论坛,发现这项目人数挺多的。
4. Purdue HRM
pros:
(1) 在学校官网看到HRM排名在2021年是全美第一
(2) @luke要去top30 感谢这位博主的帖子,得知学校对hrm项目很重视,可以和MBA学生一起学习,这对于未来工作挺有帮助。(3) 给了小奖,学费低
cons:
(1) 因为是工科老牌名校,所以quantitative analysis课程很多,大学纯文科专业担心有点吃不消。。
(2) 因为学校综排限制,回国认可度不高。
总结,选校基于career-oriented。选择困难症发愁中,希望朋友们投票并给我些建议,真心感谢大家!
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