UIUC-LER 课程设置

MHRIR-Admission

想要申请，已经申请或者对UIUC, school of Labor and Employment Relations(以下简称LER) 感兴趣的小伙伴看过来，我是LER second semester 的学姐Jessica，上面的帖子已经对LER的基本情况做了简单的介绍，接下来我将具体介绍一下学院的课程设置以及教授背景。

一.    整体介绍

项目学分：总共48 学分，其中包含2门必修课程(共8学分)（LER 591 Employment relations systems 和LER 593 Quantitative methods in labor and employment relations）

其他四个模块中，每个模块至少修一门。具体的课程安排，请参考学院的网站：https://ler.illinois.edu/current-students/courses/course-schedule/

二.    四大模块

§  根据学院发布的最新课表，我们有四大主题分别是：

o   Union-Management Relations and Labor Relations Policy.

o   Human Resource Management.

o   Labor Markets and Employment

o   International HR

§  四大模块下设跨学科课程，学科包含劳资关系法，会计，金融，经济学等，如Immigration, labor and employment, game theory, firm performance等。

§  特色课程还包含compensation，gender issue, talent management等。

§  每学期学期结束之后，学院会根据上一学期的授课情况对模块下设的课程进行调整，详情请参考学院发布的最新课程表。

三.    课程优势

§  LER所有的课程都是小班型授课，且课程形式多样，包括课上讨论，小游戏，kahoot!,小组合作等。学院也会邀请guest来学院为学生讲课。

§  专业的教授和工作人员随时为学生解决学业以及生活上的问题。

§  MHRIR是美国最好的人力资源项目之一，有助于提升学术背景，增加就业竞争优势。

§  接触不同背景的学生

§  整体的LER氛围就像一家人一样，学院的学生，教授，工作人员都非常愿意帮助新生以及需要帮助的学生。

四.    教授背景

§  不仅LER的学生有的背景，学院的教授也非常多样化且来自不同的国家。

§  学院有很多来自Harvard, MIT等藤校的教授，如 Professor Eunmi Mun, Professor Jiwook Jung, Professor Eliza Forsythe等。

§  教授们不仅注重传道授业解惑，同时他们也注重论文发表。比如professor Park和她的学生今年八月在福布斯上发表关于work-life balance 的文章rofessor Simon是学院发表文章以及期刊最多的教授，曾在各学术顶刊上发表文章。

详情请参考学院网：https://ler.illinois.edu/about/faculty-staff/

Qi.

defer至2021fall入学的MIRHR项目，请问可以加学姐微信嘛，方便交流~

ModestCharlie

Qi. 发表于 2021-3-7 20:34
defer至2021fall入学的MIRHR项目，请问可以加学姐微信嘛，方便交流~

哈喽同学我也是21fall的，可以以后一起学习交流！